工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式,它具有()。
A.强制性
B. 指导性
C. 指导性和强制性
D. 指导性,不具有强制性
A.强制性
B. 指导性
C. 指导性和强制性
D. 指导性,不具有强制性
A.工资指导线制度
B.最低工资制度
C.行业人工成本信息指导制度
D.劳动力市场工资指导价位制度
()认为,在市场经济条件下,国民收入在工资和利润之间的分配是不公平、不合理的,国家应当采取包括福利政策在内的一系列社会政策来解决收入分配不均的现象。
A.应当实行协商原则
B.只需符合企业的需求
C.应密切关注国际经济发展状况
D.应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的整体要求
A.降低银行利率,减轻企业负担
B.积极拓展信贷消费,实行消费补贴
C.恢复开征利息税,调节个人所得
D.国家加大对基础设施的投入,拉动经济增长
E.扩大货币供给量,保证企业拥有充足的资金
A.强制关闭达不到经济生产规模的厂家
B.通过行政干预对达不到经济规模的厂家实行联合经营
C.在限制轿车进口数量的同时,努力扩大国内轿车市场的需求
D.积极扶持规模大的厂家,努力提高其轿车的市场竞争力
A.宏观调控在某些领域对资源配置发挥基础作用
B.坚持公有制的主体地位是社会主义市场经济的基本目标
C.发展市场经济能不断解放和发展生产力
D.社会主义市场经济条件下,国家能够实行科学的宏观调控,集中人力、物力财力办大事
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