由于激烈的竞争和技术的日新月异,使得()构成了现代组织的立足之本。
A.不断改进
B.改进供应商关系
C.跟踪监督
D.学习型团队
A.不断改进
B.改进供应商关系
C.跟踪监督
D.学习型团队
A.启动阶段
B.成熟阶段
C.成长阶段
D.衰退阶段
A.启动阶段
B.成长阶段
C.成熟阶段
D.衰退阶段
A.人们追求“心理富裕感”的愿望日趋强烈
B.西方社会的价值观的影响
C.当代社会发展中出现的重大变革和激烈动荡
D.日新月异的社会发展和激烈的社会竞争造成的心理压力
A. 合理性
B. B.安全性
C. C.可得性
D. D.适用性
A.世界多极化、经济全球化深入发展
B.科技进步日新月异,国际金融危机影响深远
C.世界经济格局发生新变化,国际力量对比出现新态势
D.全球思想文化交流交融交锋呈现新特点,综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈
A. 费用
B. 投资
C. 福利
D. 利润
答案:B
解析: 本题考查经济常识。20世纪90年代,人类社会进入了知识经济时代,企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源,更是建立在人力资本基础之上的创新能力。同时经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔,市场变化速度日益加快,面对这种严峻的挑战,企业必须保持持续学习的能力,不断追踪日新月异的先进技术和管理思想,才能在广阔的市场中拥有一席之地。于是,加强对员工的教育培训,提升员工素质,使人力资本持续增值,从而持续提升企业业绩和实现战略规划,成为企业界的共识。因此,企业在培训上的投入实际上属于投资。故本题
A.瀑布
B.RAD
C.螺旋
D.原型
A.瀑布
B.V模型
C.面向列象
D.原型
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!