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[主观题]

根据项目对人力资源的需求,建立项目组织结构是()的任务之一。A.团队建设B.项目管理班子

根据项目对人力资源的需求,建立项目组织结构是()的任务之一。

A.团队建设

B.项目管理班子成员

C.项目管理班子人员获取

D.编制组织和人力资源规划

提问人:网友my_sxh 发布时间:2022-01-06
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第1题
园林工程项目施的人力资源管理的主要任务包括()
A.组织和编制人力资源规划。项目部首先应当根据项目的规模、施工进度计划、特点来确定对人员的需要,建立项目组织架构,组建项目管理队伍,并确定管理人员的分工与职责;编制人力资源规划,根据规划组织人力资源

B.组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作

C.进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育,相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等

D.制定劳动定额水平应注意的问题,劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求

E.建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一,就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制,做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估

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第2题
项目整合管理是指( )

A、识别和选择项目的资源配置方案

B、平衡相互竞争的项目目标,如范围,时间,成本和质量

C、协调项目管理各知识领域之间的相互影响

D、以上都是

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第3题
确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是()。
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第4题
施工组织设计除了工程概况、施工部署及施工方案、施工进度计划、施工平面图以外,一般还应该包括()。

A.资源组织

B.主要技术经济指标

C.管理措施

D.人员组织

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第5题
分部(子分部)工程质量验收合格应符合()规定。

A.所含的检验批均应符合合格质量的规定

B.质量控制资料应完整

C.主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范的规定

D.观感质量验收应符合要求

E.所含分项工程的质量均应验收合格

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第6题
利用公式法计算企业管理费时,下列哪些可以是计算企业管理费率的基础()。

A.直接费

B.人工费+机械费

C.间接费

D.机械费

E.人工费

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第7题
下列()的项目管理都属于施工方的项目管理。

A.施工总承包方

B.设备供应方

C.施工分包方

D.建设项目总承包方

E.建设项目开发方

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第8题
下列选项中属于施工成本控制的指导文件的是()。

A.工程总承包合同

B.施工成本计划

C.施工进度报告

D.工程变更

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第9题
建设工程项目的信息管理的目的旨在通过()为项目建设的增值服务。

A.有效的项目信息的存档和处理

B.有效的项目信息的处理和交流

C.有效的项目信息传输的组织和控制

D.有效的项目信息的收集和存贮

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第10题
关于工程监理的说法下列正确的是()。

A.监理单位与项目法人之间是监理与被监理的关系

B.我国的建设工程监理属于业主方项目管理的范畴

C.工程监理单位与承包单位串通,为承包单位谋取非法利益,给建设单位造成损失的,应当承担部分责任

D.工程监理应当对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面,代表政府实施监督

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