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[主观题]

在约翰逊和施乐斯提出的渐进性变革的四个发展阶段中,如果战略变化呈现无方向或无承心的特点。那么

,该阶段属于()。

A.连续阶段

B.渐进阶段

C.不断改变阶段

D.全面阶段

提问人:网友cirenbyron 发布时间:2022-01-06
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更多“在约翰逊和施乐斯提出的渐进性变革的四个发展阶段中,如果战略变…”相关的问题
第1题
下列属于约翰逊和施乐斯提出的渐进性变革的发展阶段的有()。

A. 连续阶段

B. 渐进阶段

C. 不断改变阶段

D. 全面阶段

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第2题
马斯特和约翰逊从人类性行为的研究中得出的结论不包括(  )。

A.许多女性能有多次的性高潮,而男性在相同的时间里却很少如此

B.虽然性行为的周期阶段在两性中是一样的,但是女性变化更多,而且往往反应更慢,但保持的性唤醒时间更长

C.男性和女性有相似的性反应形式

D.阴茎的大小一般在性能力方面起重要作用

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第3题
下列因素中,不属于宏观经济环境的因素是()。

A.失业率

B.人口增长率

C.价格政策

D.经济体制

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第4题
下列各项中,不违背不相容职责的是()。

A.出纳与编制银行存款余额调节表

B.接受订单与批准赊销

C.现金出纳与登记现金日记账

D.现金出纳与编制记账凭证

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第5题
战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。具体来讲,战略群组分析的意义有()。

A.战略群组是产业与个别企业之间的一个连接点

B.有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”

C.有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点

D.可以帮助企业了解所在战略群组内各个竞争对手的优势、劣势和战略方向

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第6题
下列关于风险管理的表述中,正确的有()。

A.有效的风险管理有助于降低整体经济资本

B.在企业的风险承受限度内,承担一定数量的风险是必要的

C.企业的成功可以归结为识别和管理伴随着机会和收益的可能风险

D.风险管理最重要的方面之一是将风险融合到企业文化和价值观之中

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第7题
许多培训机构等培训结束都会给培训人员发一份表格,根据上面具体内容选择对其培训老师评价,根据以上信息,此绩效评估是()。

A.员工的等级评价

B.评级量表

C.核对表

D.自由报告

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第8题
下列选项中,可以采取风险承担的管理策略是()。

A.期权

B.对冲

C.保险

D.战略

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第9题
邓宁总结出决定国际企业行为和国际直接投资的三个最基本的要素是:()。

A.所有权优势

B.区位优势

C.内部化优势

D.外部化优势

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第10题
某产品为企业所带来的利润和现金流的增长基本停滞,由于价格竞争以致毛利率开始下降,企业开始实施生产流程管理以提高生产效率、降低成本,并发掘新的卖点以期从该产品中获得更多的收入,同时,企业开始着手研究新产品。这些信息说明了某产品所处的生命周期是()。

A.导入期

B.成熟期

C.研发期

D.衰退期

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