题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。A.劳动者本人B.用人单位C.公共就

劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.公共就业服务机构

D.劳动行政部门

提问人：网友zhao_qinghua 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。A.劳动者本人B…”相关的问题

第1题

用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理()

A. 就业登记手续

B. 职业资格证书

C. 社会保险登记手续

D. 就业许可证

点击查看答案

第2题

用人单位在招用完职工后，通过对劳动者就业实行登记，可以()。

A. 有利于维护劳动者的权利

B. 鉴别劳动者的个人情况是否真实

C. 便于及时调整就业促进的相关政策

D. 掌握人力资源市场的基本情况

E. 加强就业管理

点击查看答案

第3题

人力资源招聘流程的结束环节是（）。

A.编制职位说明书

B.评估招聘效果

C.发布招聘信息

D.回收应聘资料

点击查看答案

第4题

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形是（）。

A.企业生产经营遇到困难的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

点击查看答案

第5题

劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发的产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为（）。

A.生理疲劳

B.心理饱和

C.精神疲劳

D.心理阻滞

点击查看答案

第6题

配置劳动力资源的基础性调节手段是（）。

A.劳动者自主择业

B.政府促进就业

C.市场机制

D.用人单位自主用人

点击查看答案

第7题

劳动关系的主要特征包括（）。

A.劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系

B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系

C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

D.劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性

E.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

点击查看答案

第8题

根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）。

A.取得劳动报酬的权利

B.依法解除劳动合同的权利

C.休息休假的权利

D.接受职业技能培训的权利

E.提请劳动争议处理的权利

点击查看答案

第9题

对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（）。

A.恰当的时间

B.恰当的方式

C.恰当的人选

D.恰当的成本

E.恰当的空间范围

点击查看答案

第10题

消除偏见可能采取的方法有（）。

A.增加认知

B.平等接触

C.创造消除偏见的环境

D.改变态度

E.对抗刻板印象

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信