背景资料
某施工队承接到桩基施工任务。桩基为300ram X300ram的钢筋混凝土方桩,采用陆上打桩法施工;桩长30m,分两节施打,采用等强度焊接接头;沉桩机械采用履带式打桩机,柴油锤重4t,用25t履带式起重机配合运桩、喂桩。
施工前,施工队作了以下安全准备工作:
(1)编制了与工程相适应的施工组织设计和具有针对性的安全技术措施并经有法人资格的上级企业技术负责人批准。
(2)配备持有效上岗证的专职安全管理人员、起重挂钩指挥和打桩操作工等特种作业人员。
(3)配备防高处坠落、临边作业、安全警示等安全防护设施。
(4)进行安全交底,交底双方在书面交底卡上签字。每班打桩结束后,施工人员均按要求关闭用电设备的电源,将起重机、打桩机的驾驶室锁
上,以保证安全。
问题
1.本桩基工程施工中还有哪些特种作业人员需持证上岗?
2.补全桩基工程施工前的安全准备工作。
3.补充每班打桩作业结束后,对打桩机的安全控制措施。
A.企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求
B.企业组织培训,使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力
C.企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划,必要的培训资源由属地主管部门提供
D.企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录
请根据背景资料完成相应小题选项,
造成该事故的直接原因是()。
A.队长违章指挥,派壮工从事特种作业
B.未对工人进行安全教育
C.佟、马二人违反规定,未使用安全带
D.未进行安全技术交底
垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过()培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。A.专门的安全作业
B.三级教育
C.安全教育
D.安全技能
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
1.背景
某市政公司是国家施工总承包一级资质的施工企业,在岗人员862人。其中,各级专业技术人员212人,受国家安全生产管理局发证的安全管理人员(含经理、副经理、总工、副总工、项目经理等)68人,专职安监人员43人。公司设职能处室12个,项目部10个。项目部分设国内各地,部分分项工程由具备资质单位分包。
公司施工生产的特点是:野外施工,环境复杂多变,劳动环境较差,危险性大,特种作业较多,属劳动密集型企业。施工工程中的风险主要有深基坑作业、物体打击、高处坠落、爆破和触电伤害。
公司于2003年5月开始推行职业健康安全管理体系。
2.问题
(1)该公司的危险源辨识风险评价应包括哪些范围?
(2)对运行控制,该公司至少需要制定哪些方面的职业健康安全控制程序?
(3)简述公司和项目部在职业健康安全管理体系主要分工。
A.企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求
B.企业组织培训使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力
C.企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划。必要的培训资源由属地主管部门提供
D.企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录
案例4、背景材料:
某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人 通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳 务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文 明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包 作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实 际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包 人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通 知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒 绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于 管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道 的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意 解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题
(单选题)承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。
A.不可以
B.可以
C.通过总监理工程师
D.通过业主可以撤换
(单选题)劳务分包人生活区脏乱差,使得承包人受到当地行政管理部门的处罚, ()是劳务作业人员生活区管理的责任人。
A.承色人
B.劳务分包人
C.工程业主
D.前三个全部
(多选题)承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应 该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳 务作业方案应包括()等。
A.劳动力安排计划
B.机具计划
C.设备计划
D.材料供应计划
E.安全生产计划
(判断题)本案承包人解除本劳务分包合同的做法正确。()
(判断题)承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法正确。()
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
背景
某工地-10m×6.5m的焊接车间内,一端作为材料存放场地,氧气瓶、乙炔瓶、二氧化碳气瓶整齐顺墙根摆放一起;另一端两名工人正在进行电焊作业,另一名工人在门口吸烟。由于天气炎热,三人只穿了衬衫作业。
由于电焊机故障,焊机整体带电,正在施焊的两名工人触电,而开关箱中装设的漏电保护器失灵,吸烟的工人迅速打开总配电箱,发现未设置初级漏电保护器。于是切断总开关,导致整个工地停电。触电工人经抢救脱离危险,二人均造成重伤。经查,此三人中只有抽烟的工人有“特种作业操作证”。
2.问题
(1)请简要分析本案例中焊接车间存在的安全隐患?
(2)简述电焊机的安全控制要点?
(3)气瓶的安全控制要点有哪些?
(4)何为特种作业?建筑工程施工中哪些人员为特种作业人员?
(5)对总配电箱和开关箱中漏电器的配置有何具体要求?
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