题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出

A.彼得.克鲁克；20年代

B.彼得.克鲁克；50年代

C.泰勒；20年代

提问人：网友litandy 发布时间：2022-01-06

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第1题

“人力资源”的概念最早是由美国管理学家（）提出的。

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第2题

在现代管理理论中，最早提出决策这一概念的是美国著名管理学家（）

A.西蒙

B.巴纳德

C.林德布洛姆

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第3题

“非正式组织”这个概念最早由美国著名管理学家布鲁姆在《工业文明的社会问题》中提出。（)

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第4题

战略联盟的概念最早是由美国DKC公司总裁巴纳德和管理学家钱德勒提出的。（)A．正确B．错误

战略联盟的概念最早是由美国DKC公司总裁巴纳德和管理学家钱德勒提出的。()

A．正确

B．错误

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第5题

“目标管理”这一概念，最初由美国著名管理学家()于1954年提出。

A.德鲁克

B.泰罗

C.法约尔

D.梅奥

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第6题

美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中，首先提出了目标管理这一概念，它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为（）。

A.目标管理是一个全面的管理系统

B.由上、下级共同决定具体的绩效目标

C.以制定目标为起点

D.重视人的因素，建立目标连锁与目标体系，重视成果

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第7题

人力资源这一概念是由美国著名管理大师()在其《管理的实践》一书中提出的。

人力资源这一概念是由美国著名管理大师（)在其《管理的实践》一书中提出的。

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第8题

在20世纪60年代，协同力由美国战略管理学家最早提出，他将协同纳入管理的范畴。它定义了协同在管理中的概念：所谓协同，就是指企业通过各业务单元的相互协作，可以使企业的整体价值大于各独立组成部分价值的简单加总。

A.伊戈尔·安索夫

B.西蒙

C.法约尔

D.斯诺

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第9题

最早提出全面质量管理概念的是( )

A.美国管理学家赫伯特·西蒙

B.美国通用电气公司的菲根堡姆

C.美国统计学家戴明

D.法国管理学家亨利·法约尔

E.美国管理学家卡斯特

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第10题

真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家（）提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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