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[主观题]
知识型团队的考核指标有（)。A发散性指标B递延性指标C风险性指标D效率性指标E效益性指标
知识型团队的考核指标有()。
A发散性指标
B递延性指标
C风险性指标
D效率性指标
E效益性指标
提问人：网友18***246
发布时间：2022-01-06
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A.效益型指标
B.效率型指标
C.递延型指标
D.风险型指标
E.影响型指标
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第2题
下列可以作为知识型团队的绩效考核指标的是（）。 A．效益性指标 B．效率性指标C．行为
下列可以作为知识型团队的绩效考核指标的是（）。
A．效益性指标
B．效率性指标
C．行为性指标
D．风险性指标
第3题
关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。
A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
第4题
关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考
关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。
A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
第5题
下列关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用
下列关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。
A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
第7题
关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是()。
A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向
B.绩效型目标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
C.效益性指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产成品的比例
D.递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响
E.风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度
