题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

计划工作就是根据实际情况，提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法，其具体内容包括()。

A.怎样做

B. 何地做

C. 谁去做

D. 何时做

E. 做什么

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

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第1题

计划工作，就是根据实际情况，提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法，具体内容包括 ()

A.做什么

B. 何时做

C. 何地做

D. 何人做

E. 如何做

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第2题

计划工作是指制订计划，即根据组织内外部的实际情况，权衡客观的需要和主观的可能，通过科学的调查预测，提出在未来一定时期内组织所需达到的具体目标以及实现目标的方法。计划工作的特征不包括()。

A.目的性

B.主导性

C.确定性

D.效率性

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第3题

“根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的途径”这句话描述的管理职能是( )。

A.预测

B.计划

C.决策

D.目标管理

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第4题

（）是指根据组织内外部的实际情况，权衡客观需要的主观可能，通过科学地预测，提出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。

A.决策

B.计划

C.组织

D.协调

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第5题

（）是指推销人员根据实际情况，权衡所掌握的资源，提出在未来一定时期内要达到的目标以及实现目标的具体实施方案。

A.顾客需求分析

B.了解顾客类型

C.了解顾客方法

D.制定推销计划

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第6题

计划设计是健康管理师根据服务对象的实际情况，提出在未来一定时期内所要达到的目标及实现这一目标的()等所有活动的过程。

A.对策、能力

B.资源、途径

C.方法、途径

D.资源、材料

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第7题

目标的含义是什么？目标是组织使命的具体化，是一个组织奋力争取达到的所希望的未来状况。目标是

根据组织使命或宗旨而提出的在一定时期内要达到的预期成果。()

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第8题

买方根据卖方的生产能力和自身的需求量提出数量承诺，承诺在未来一定时期内至少订购最低数量或最低金额的产品，该供应契约参数是（）。

A.订货柔性

B.订货承诺

C.退货方式

D.信息共享机制

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第9题

（)是依据管理者或专家的经验进行直观判断，基于过去一定时期内的实际情况，对未来发展趋势作出预测和分析的方法。

A.定性方法

B.定量方法

C.比率分析法

D.趋势预测法

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第10题

员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况，符合员工的特点，保证福

利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。()

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