题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于企业文化，正确的理解是()。

A.企业文化只是企业发展过程中的副产品，对其发展无重大影响

B. 企业文化是整个企业的灵魂，无法改变

C. 企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人

D. 企业文化无需通过管理者刻意营造

提问人：网友13***726 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“关于企业文化，正确的理解是（)。 A. 企业文化只是企业发展…”相关的问题

第1题

正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提,我们应该如何理解企业文化()。

A.理解企业文化的本质

B.理解本企业的企业文化

C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇

D.理解企业文化面临的跨文化管理

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第2题

以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

A. 人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B. 企业文化理念决定人力资源管理的理念

C. 和模式选择。

D. 人力资源管理促进新企业文化的形成

E. 企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同

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第3题

进行产品价格决策常常采用()方法。

A. 定性预测

B. 长期预测

C. 中期预测

D. 短期预测

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第4题

某企业生产某种产品，固定成本为 15 万元，单位可变成本为 100。元，每台售价 2200 元，则该产品的盈亏平衡点是()。

A.125 台

B.100 台

C.25 台

D.150 台

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第5题

按照集体和个人相结合的决策原则，对那些带有战略性、非程序化、非确定性的事关组织全局的决策应由()。

A.政府制定

B.职代会制定

C.总经理制定

D.集体制定

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第6题

用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是()。

A.专题计划

B.专项计划

C.预算

D.决算

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第7题

企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外源渠道。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.普通管理者

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第8题

在管理系统理论的领导方式中，效率较高的是()。

A.专权命令式

B.温和命令式

C.参与式

D.协商式

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第9题

评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于()。

A.上级人员

B.下属人员

C.高层领导

D.协作部门

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