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[单选题]

企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。

A.整分合原则

B.因事设职

C.系统原则

D.能级原则

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（)。A、整分合原则…”相关的问题

第1题

企业在进行职位分类时，应遵循的具体原则是()。

A.能级原则

B.最低数量原则

C.整分合原则

D.系统原则

E.公平公正原则

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第2题

在对企业收益进行预测时，应遵循的原则是：以被评估企业的现实资产（存量资产)为出发点，预测企业

在对企业收益进行预测时，应遵循的原则是：以被评估企业的现实资产(存量资产)为出发点，预测企业在未来正常经营中可以产生的收益。既不是以评估基准日企业的实际收益为出点，也不是以产权变动后的实际收益为出发点。()

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第3题

职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类，以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是（)

A.根据职位的繁简难易程度

B.根据责任的轻重

C.根据任职资格条件

D.根据员工的入职时间

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第4题

西方经济学者认为，政府在对公共产品制定价格进行管理时，应遵循的原则是（）。

A.效率最大化原则

B.利润最优原则

C.正常利润原则

D.使产量保持在高效率水平上

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第5题

西方经济学者认为，政府在对公共品制定价格进行管理时，应遵循的原则是（）。

A.效益最大化原则

B.利润最优原则

C.正常利润原则

D.使产量保持在高效率水平上

E.实现社会发展目标的需要

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第6题

职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。（)

职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()

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第7题

在对设备更新方案进行比选时，应该遵循的原则是()。

A.不考虑沉没成本

B.必要时考虑沉没成本

C.按新、旧设备方案的直接现金流量进行比较

D.不能简单地按新、旧设备方案的直接现金流量进行比较

E.应逐年滚动比较

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第8题

职位分类制度遵循的原则是（）。

A.因人择事

B. 因事择人

C. 讲究资历

D. 以人为本

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第9题

应用工作分析结果时应遵循的原则是（)。A．准确性原则B．时效原则C．动态原则D．职位原则

应用工作分析结果时应遵循的原则是()。

A．准确性原则

B．时效原则

C．动态原则

D．职位原则

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第10题

企业在对筹资进行管理时，应遵循的原则有()。

A.筹措合法

B.规模适当

C.取得及时

D.结构合理

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