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[单选题]

企业管理人员和工程技术人员的定编定员适合下列何种方法 ()

A.按组织机构、职责范围和业务分工定编定员

B.按岗位定编定员

C.按工作效率定编定员

D.按比例定编定员

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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第1题

（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

A.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

B.按岗位定员法

C.按劳动效率定员法

D.按比例定员法

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第2题

适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是()。

A.按岗位定员法

B.按效率定员法

C.按效率定员法

D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

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第3题

企业定员的范围包括()。

A.学徒

B.服务人员

C.工程技术人员

D.管理人员

E.工人

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第4题

以机械操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是（）。

A.按工作效率定编定员

B.按岗位定编定员

C.按设备定编定员

D.按比例定编定员

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第5题

企业内各种辅助生产或服务性部门的定编定员适合下列何种方法 ()

A.按设备定编定员

B.按岗位定编定员

C.按工作效率定编定员

D.按比例定编定员

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第6题

工作分析的结果对企业定编定员的重要意义有哪些？

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第7题

“定编”、“定员”管理有四个原则需要把握，下列说法错误的是（）

A.“定编”、“定员”必须在企业有一定的业务规模基础上进行

B.“定编”、“定员”必须在企业业务发展方向已定的基础上进行

C.“定编”、“定员”具有一定的时效性，即有一个发生、发展的过程

D.“定编”、“定员”需要从数量上解决好人力资源的配置，质量和素质结构上确定使用人员的标准相对不那么重要

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第8题

（）是严格按照编制员额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。

A.定编

B.定员

C.定额

D.岗位责任制

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第9题

企业的“四定”工作（定岗、定责、定编、定员）有一个固定的模式，任何企业都可以直接套用模式，实现模式带来的效率和效益。

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第10题

定编定员必须以实现企业的生产经营目标为中心。()

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