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[多选题]

邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、()。

A.营销人才

B. 基层经营骨干人才

C. 基层经营管理人才

D. 技能人才

提问人：网友zhangwei2017 发布时间：2022-01-06

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第1题

邮政企业人才队伍建设主要任务有（)。A. 着力强化经营管理人才队伍建设B. 突出抓好重点专业领域

邮政企业人才队伍建设主要任务有()。

A. 着力强化经营管理人才队伍建设

B. 突出抓好重点专业领域人才队伍建设

C. 加快推进科技人才队伍建设

D. 大力加强营销人才队伍建设

E. 切实加强基层经营骨干人才队伍建设

F. 持续推进技能人才队伍建设

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第2题

为针对性地培养、使用和管理人才，参考国家人才分类和职业分类标准并结合邮政企业实际，构建了()大类()小类的邮政人才分类体系。

A.5 ，24

B. 6 ，27

C. 7 ，25

D. 6 ，25

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第3题

在《十三五装配式建筑行动方案》中提出加快培养与装配式建筑发展相适应的技术和管理人才，包括（)。

A.行业管理人才

B.企业领军人才

C.专业技术人员

D.经营管理人员和产业工人队伍

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第4题

公司的人才可分为以下几类（）

A.经营管理人才

B.辅助人才

C.专业技术人才

D.技能人才

E.决策管理人才

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第5题

“互联网+”急需的人才类型包括（)。

A.优化科技创新人才

B.经营管理人才

C.工程技术人才

D.理论创新人才

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第6题

南方电网公司将人才分为三类：经营管理人才、专业技术人才（）

A.科技人才

B.技能人才

C.研究人才

D.操作人才

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第7题

根据从事的专业技术工作不同，人才包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才等。（)

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第8题

国家中长期人才发展规划纲要中划分的人才类型有（)。A党政人才B开企经营管理人才C专业技术人才D

国家中长期人才发展规划纲要中划分的人才类型有()。

A党政人才

B开企经营管理人才

C专业技术人才

D高技能人才

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第9题

农村现代化主要需要（)。

A.党政管理人员和经营管理人才

B.党政管理人员和公共服务人员

C.公共服务人员和经营管理人才

D.公共服务人员和乡村治理人才

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第10题

人力资源是指连锁经营体系所拥有的具有生产、管理、经营能力的人才，包括操作人才、技术人才、管理人才、经营人才。（)

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