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[主观题]

【多选题】按照亨利.明茨伯格的观点，管理者需要扮演（）角色。

A、人际角色

B、信息角色

C、决策角色

提问人：网友sophlajuan 发布时间：2022-01-06

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第1题

按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论,当组织面临重大的、意外的动乱时,如果一位管理者负责采取补救行动,则这位管理者扮演的角色就是()

A．领导者

B．混乱驾驭者

C．挂名首脑

D．企业家

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第2题

明茨伯格确定的管理者的人际角色直接产生自管理者的()

A.专业技能

B.正式权利基础

C.社会关系网络

D.管理责任的性质

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第3题

按照亨利·明茨伯格的管理者角色分类理论,“向外界发布组织的计划、政策、行动和结果的信息,以组织所属行业专家的身份出现”属于()角色

A．发言人

B．传播者

C．资源分配者

D．混乱处理者

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第4题

明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、()和决策角色。

A.领导角色

B.信息角色

C.股东角色

D.谈判角色

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第5题

根据明茨伯格的十角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演什么角色?

A．监听者

B．联络者

C．传播者

D．发言人

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第6题

管理者所扮演的人际角色包括()

A.代表人角色

B.领导人角色

C.联络人角色

D.监督者角色

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第7题

【多选题】管理者做（）方面工作是在扮演决策角色。

A、企业家

B、冲突管理者

C、资源分配者

D、谈判者

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第8题

【判断题】管理者的角色是指管理者应该具备的行动或行为所组成的各种特定类型。（）

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第9题

【多选题】管理者的从事（）方面工作，归结为人际角色。

A、代表人

B、领导者

C、联络者

D、资源分配者

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第10题

【判断题】管理者定位是在下属面前代表组织，在上级管理者面前代表下属，在同级管理者面前代表部门利益。（）

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