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[主观题]

以下哪种情况需要书面变更通知() A.所有项目,不论大小B.大项目C.实施正规配置管理

以下哪种情况需要书面变更通知()

A.所有项目,不论大小

B.大项目

C.实施正规配置管理系统的项目

D.需要进行成本变更控制系统的项目

提问人:网友fireabe 发布时间:2022-01-07
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第1题
以下哪种情况需要书面变更通知

A.所有项目,不论大小

B.大项目

C.实施正规配置管理系统的项目

D.需要进行成本变更控制系统的项目

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第2题
A类变更中,哪种情况需要通知客户——()

A.项目经理/核心技术人员变更

B.产品设计/验证方案变更

C.产品制造方案/场地变更

D.ABC

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第3题
以下哪种情况发生时,员工可以不以书面形式通知单位人力资源部备案()

A.户籍地址和联系电话变更

B.婚姻状况变更

C.名下新增不动产

D.女员工怀孕及生育情况

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第4题
根据《保险法》的规定,保险合同双方需要变更保险合同的,可以采取的形式包括()
A.由保险人在原保险单上批注

B.由保险人出具批单

C.投保人变更后通知保险人

D.投保人与保险人订立变更的书面协议

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第5题
以下哪种情况需采样后立即通知精准医学中心人员收标本()

A.有胃镜检查的患者

B.被采人员3个小时后需要赶飞机

C.需紧急入院的孕妇

D.想抓紧办住院的患者

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第6题
对于审核单证发现的“单证不符”和“单单不符”以下哪种不是处理方法:()

A.由开证银行向国外银行提供异议,根据不同情况采取必要的处理办法;

B.由国外银行通知买方更正单据;

C.由国外银行书面担保后付款;

D.拒付。

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第7题
劳动合同变更的条件有() A.订立劳动合同所依据的法律发生变化 B.订立劳动合同所依据

劳动合同变更的条件有()

A.订立劳动合同所依据的法律发生变化

B.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行

C.一方提出书面申请,并通知对方

D.订立劳动合同所依据的行政法规、规章制度发生变化

E.用人单位经营遇到重大困难

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第8题
以下哪种情况需要行政机关出具书面凭证:()。

A.不受理行政许可

B.告知申请人不需要申请行政许可

C.一次性告知申请人应当补正的全部材料

D.受理行政许可

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第9题
以下哪种情况是用人单位不得解除劳动合同的情形?() A.劳动者患病或者非因工负伤,

以下哪种情况是用人单位不得解除劳动合同的情形?()

A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

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第10题
以下哪种情况需要使用到通用审批单()

A.贷款方式变更

B.自办贷款

C.贷款金额变更

D.买受人变更

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