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[单选题]

从层次上看,下列属于企业层面的人力资源战略的是()

A.宏观战略

B.局部战略

C.中观战略

D.微观战略

提问人:网友brewswang 发布时间:2022-01-06
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[39.***.***.208] 1天前
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[199.***.***.145] 1天前
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[247.***.***.250] 1天前
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[110.***.***.205] 1天前
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[231.***.***.105] 1天前
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[114.***.***.223] 1天前
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[241.***.***.244] 1天前
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第1题
从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略的构成包括()。

A.人力资源

B.市场营销

C.技术开发

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第2题
正确认识共产主义远大理想与中国特色社会主义共同理想的关系,可以从不同的角度和层面去认识和把握。下列属于科学把握两者关系的认识包括()

A.从时间上看,远大理想与共同理想的关系是最终理想与阶段性理想的关系

B.从空间上看,远大理想与共同理想的关系是交叉并存的关系

C.从层次上看,远大理想与共同理想的关系是最高纲领与最低纲领的关系

D.从范围来看,远大理想与共同理想的关系也是全人类理想与全体中国人民理想的关系

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第3题
从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由人力资源、()等战略构成的。

A.市场营销

B.技术开发

C.生产制造

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第4题
以战略为导向的企业培训与开发系统要按照企业整体发展战略规划的要求,正确解决好以下重要问题()。

A.如何从层次和结构上保持企业人力资源供应与需求的动态平衡

B.如何从数量和质量上保持企业人力资源供应与需求的动态平衡

C.如何最大限度地开发企业组织中现有人力资源的潜力,不断地增强企业人力资源的核心竞争力

D.如何最大限度地开发企业组织中未来人力资源的潜力,不断地增强企业入力资源的核心竞争力

E.如何促进高效地培养企业所需的人才.并确保培训系统的有效运行

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第5题
从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由()等战略构成的。

A.人力资源

B.市场营销和供应管理

C.技术开发

D.生产制造

E.财务管理

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第6题
从层次上看,下列不属于人力资源战略层次的是()

A.宏观战略

B.局部战略

C.中观战略

D.微观战略

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第7题
从内容上看,公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行:()。

A.个人层面

B.工作状况层面

C.组织层面

D.战略层面

E.民众层面

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第8题
从结构层次上看,中国传统文化包括三个组成部分:物质文化层面、_____层面和意识形态层面。

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第9题
关于社区参与的层次和形式,下列理解错误的有()。

A.“告知”的参与方式代表的是一种“自下而上”的沟通过程

B.从过程层面看,“告知”需要教育或能力但不需要权力、责任和沟通

C.“协商”推动居民成为决策过程中的一分子

D.“咨询”比“告知”上升了一个层次

E.不同的社区、不同的时机都应追求更高的社会参与层次

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第10题
从()看,企业价值观由职工个人价值观,群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成

A.纵向方面看

B.横向层面看

C.行为科学角度

D.企业文化角度

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