题目内容
（请给出正确答案）
(1)20×0年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予1万份股份期权，这些人员从20×0年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买10000股A公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股18元。
(2)第一年有10名管理人员离开A公司，A公司估计后2年中离开的管理人员5名。
(3)第二年又有5名管理人员离开公司，A公司估计后1年中离开的管理人员3名。
(4)第三年又有6名管理人员离开。
(5)20×3年12月31日，79名管理人员全部行权，A公司股票面值为每股1元，管理人员以每股5元购买。
要求：
A. 要求：
B. 根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
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(1)20×0年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予1万份股份期权，这些人员从20×0年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买10000股A公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股18元。
(2)第一年有10名管理人员离开A公司，A公司估计后2年中离开的管理人员5名。
(3)第二年又有5名管理人员离开公司，A公司估计后1年中离开的管理人员3名。
(4)第三年又有6名管理人员离开。
(5)20×3年12月31日，79名管理人员全部行权，A公司股票面值为每股1元，管理人员以每股5元购买。
要求：
A. 要求：
B. 根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
甲集团由甲公司(系上市公司)和乙公司组成，甲公司为乙公司的母公司。2011年1月1日，经股东大会批准，甲公司与甲公司50名高级管理人员和乙公司10名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向集团60名高级管理人员每人授予10万份股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，且甲集团3年平均净利润增长率达到12%；②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自2014年1月1日起1年内，以每股3元的价格购买1股甲公司普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为12元。2011年至2014年，甲公司与股票期权有关的资料如下： (1)2011年，甲公司有2名高级管理人员离开公司，乙公司无高级管理人员离开，本年度甲集团净利润增长率为10%。该年年末，甲集团预计甲公司未来两年将有2名高级管理人员离开公司，乙公司无高级管理人员离开，预计3年平均净利润增长率将达到12%，每股股票期权的公允价值为13元。 (2)2012年，甲公司有1名高级管理人员离开 公司，乙公司无高级管理人员离开，本年净利润增长率为14%。该年年末，甲集团预计甲公司预计未来1年将有1名高级管理人员离开公司，乙公司无高级管理人员离开，预计3年平均净利润增长率将达到12．5%，每股股票期权的公允价值为14元。 (3)2013年，甲公司和乙公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年年末，每股股票期权的公允价值为15元。 (4)2014年1月，57名高级管理人员全部行权，甲公司向57名高级管理人员定向增发股票，共收到款项1710万元。 (5)不考虑其他因素影响。要求： (1)编制甲公司2011年、2012年、2013年与股份支付有关的会计分录。 (2)编制乙公司2011年、2012年、2013年与股份支付有关的会计分录。 (3)编制甲集团2011年、2012年、2013年合并报表中与股份支付有关的抵销分录，并说明合并财务报表中的结果。 (4)编制甲公司和乙公司高级管理人员行权时的相关会计分录。 (本题答案中金额单位以万元表示)
(1)自2010年年初开始自行研究开发一项新专利技术，2010年发生相关研究费用100万元，符合资本化条件前发生的开发费用为40万元，符合资本化条件后发生的开发费用为60万元;2011年年初至无形资产达到预定用途前发生开发费用200万元，均符合资本化条件，2011年7月专利技术研发成功，达到预定用途并专门用于生产A产品。申请专利权发生注册费等10万元，为运行该项无形资产发生培训支出8万元。
(2)甲公司预计运用该专利生产的产品在未来10年内会为企业带来经济利益。甲公司采用直线法摊销该无形资产。税法的摊销年限与会计处理一样。
(3)该项专利权2012年12月31日预计可收回金额为200万元，假定甲公司于每年年末计提无形资产减值准备，计提减值准备后该无形资产原预计使用年限、摊销方法不变。
要求：
A. 要求：
B. 根据上述资料，不考虑其他因素，回答问题。
（1）2011年5月，甲公司自市场回购本公司股票1000万股，共支付款项8050万元，作为库存股，待行权时使用。
（2）2011年，甲公司有2名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年年末，甲公司预计未来两年还将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%；2011年年末每份股票期权的公允价值为16元。
（3）2012年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年年末，甲公司预计未来1年将有4名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12．5%；2012年年末每份股票期权的公允价值为18元。
（4）2013年，甲公司有2名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。2013年年末每份股票期权的公允价值为20元。
（5）2014年3月，96名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项4800万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。
要求：
（1）编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。
（2）计算甲公司2011年、2012年、2013年因股份支付应确认的费用，并编制相关会计分录。
（3）编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。
（2）2012年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。2012年年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%；当日每股股票期权的公允价值为16元。
（3）2013年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。2013年年末，甲公司预计未来一年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为18元。
（4）2014年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。2014年年末，每股股票期权的公允价值为20元。
（5）2015年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项2400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。
要求：（1）编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。
（2）计算甲公司2012年、2013年、2014年因股份支付应确认的费用金额，并编制相关会计分录。
（3）编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。
（1）目前甲公司有董事11人，其中：外部董事7人，包括来自控股股东单位的董事2人、独立董事4人、其他外部董事1人，董事会成员构成符合实施股票期权激励计划有关条件。
（2）上市公司主要采用两种方式解决股票期权激励计划的股票来源，即向激励对象发行股份和回购公司自己的股份，甲公司可以按照不超过公司已发行股份总额的10%回购公司股份用于奖励公司员工；在未经公司股东大会特别决议核准的情况下，个人获授的股份总量不得超过公司股份总额的1%。
（3）甲公司作为国有控股上市公司，首次授权授予的股票期权数量应控制在公司发行总股本的1%以内。
（4）甲公司实行股票激励计划时，股票期权授予价格应按照下列价格平均值确定：股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均数收盘价。
（5）甲公司如果实施股票期权激励计划，应按以下原则进行会计处理，在等待期内的每个资产负债表日，以可行权股票期权数量的最佳估计为基础，按照股票期权在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入应付职工薪酬。
假定不考虑其他因素
要求：
逐项判断甲公司资料（1）至（5）项内容是否存在不当之处，对存在不当之处的，分别说明理由。
(1)自20X7年初开始自行研究开发一项新专利技术，20X7年发生相关研究费用60万元，符合资本化条件前发生的开发费用为80万元，符合资本化条件后发生的开发费用为120万元;20X8年至无形资产达到预定用途前发生开发费用220万元，20X8年7月专利技术获得成功达到预定用途并专门用于生产A产品。申请专利权发生注册费用10万元，为运行该项无形资产发生的培训支出8万元。
(2)该项专利权的法律保护期限为15年，甲公司预计运用该专利生产的产品在未来10年内会为企业带来经济利益。乙公司向甲公司承诺在5年后以100万元购买该专利权。甲公司管理层计划在5年后将其出售给乙公司。甲公司采用直线法摊销无形资产。
(3)该项专利权20X9年12月31日预计可收回金额为254万元，假定甲公司于每年年末计提无形资产减值准备，计提减值准备后该无形资产原预计使用年限、摊销方法不变。
要求：
A. 要求：
B. 根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
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