题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效评价的表现有()

绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效评价的表现有（)

A.根据事先制订好计划，将绩效目标的实际完成情况进行比较

B.员工按照计划开始开展工作

C.管理者对员工工作进行一定的指导和监督

D.保持持续的绩效沟通

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效…”相关的问题

第1题

绩效管理的过程通常被看成是一个循环这个循环周期一般包括四个阶段，这四个阶段是( )。

绩效管理的过程通常被看成是一个循环这个循环周期一般包括四个阶段，这四个阶段是（)。

A、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效总结

B、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈

C、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效反馈

D、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效总结

点击查看答案

第2题

绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效反馈面谈当中重要的沟通内容。绩效改进的流程有以下几个阶段，其中，（)是绩效改进流程的第一步。

A.绩效分析

B.绩效改进计划的制定

C.绩效改进计划的实施

D.绩效改进计划的评价

点击查看答案

第3题

绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（)。

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

点击查看答案

第4题

管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点，即提出绩效改进计划,是在()阶段。

管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点，即提出绩效改进计划,是在（)阶段。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

点击查看答案

第5题

在绩效管理过程循环的四个阶段中，贯穿整个绩效管理周期的阶段是（)。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

点击查看答案

第6题

下列绩效管理流程中，那个阶段是最基本地环节（））

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

点击查看答案

第7题

依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定的关键绩效指标和在绩效实施期间所收集到的能够说明员工绩效表现的事实和数据，作出员工是否达到关键绩效指标的判断。是()阶段。

依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定的关键绩效指标和在绩效实施期间所收集到的能够说明员工绩效表现的事实和数据，作出员工是否达到关键绩效指标的判断。是（)阶段。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

点击查看答案

第8题

项目决策管理层在实施阶段的项目决策管理内容有()。

A.组织正常运行

B.工程投资、进度等重大调整

C.运营中的绩效监督

D.工程监控(中间评价或绩效评价)

E.组织工程竣工(或验收)

点击查看答案

第9题

在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()阶段。

在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（)阶段。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信