题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
现实中我们经常会看到这种情况，新产品刚刚上市时价格很高，然后迅速回落到竞争性价格水平，这种定价策略是（）。
A.掠夺性定价
B.动态限制性定价
C.驱逐对手定价
D.短期限制性定价
提问人：网友smallc
发布时间：2022-01-06
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A.自利是指人会趋利避害
B.自利有进化论的依据
C.在现实世界中，我们经常可以看到利他行为，因此自利假设有错
D.自利不一定会损人利己
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第2题
在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于（）。
A.受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工
B.对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低
C.受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训
D.受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训
第3题
在现实中我们经常看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于（）。
A.受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工
B.对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低
C.受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训
D.受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训
第4题
在体操比赛中，我们经常能够看到运动员会在手或器械上擦一种白色粉末，这种白色粉末实际上是一种防
滑的（），涂抹的目的是增加手掌与器械之间的摩擦力，防止从器械上脱手。
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A.氧化铜
B.氧化铁
C.氢氧化钠
D.碳酸镁
第6题
在现实串我们经常看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因
于（）。
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A.受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工
B.对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低
C.受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训
D.受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训
第7题
对某人或某事物表示赞美或赞赏，大声叫好，这就是喝彩，而对别人的失误故意叫好以取笑对方
，这就是喝倒彩。在现实生活中，我们经常会看到喝彩或喝倒彩的情况。
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要求选择一个角度作文，自主确定立意，确定文体(诗歌除外)，确定标题；不要脱离材料内容及含义的范围作文，不要套作，不得抄袭。
第10题
在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工（）
A.流动率往往更低
B.接受培训内容的速度较快
C.在职培训只适用于受教育程度较高的员工
D.所接受的大多是一般培训
