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以下哪一选项不属于内部推荐这一招聘渠道的优势（）

[单选题]

以下哪一选项不属于内部推荐这一招聘渠道的优势（）

A.中高层可以在企业内部不同部门安排自己认识的人，形成自己的小团体

B.新员工进入公司后离职率低，工作满意度较高，工作绩效较好

C.公司内部员工对被推荐者较为熟悉，会根据岗位的要求考虑他（她）们是否具备相应的条件

D.其进入公司后可能更快地融入公司内部关系网络，得到更多的帮助和指导，因而在短时间内工作可能会有较好的表现

提问人：网友90000002 发布时间：2023-09-18

参考答案

A、中高层可以在企业内部不同部门安排自己认识的人，形成自己的小团体

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ABCD

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第1题

以下选项中（）是企业招聘残疾人的主要渠道

A.残疾人联合会

B.第三方服务机构

C.内部推荐

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第2题

以下选项中，哪一项不属于招聘渠道优化分析的内容？（）

A.以部门为单位

B.以岗位为单位

C.盘点人才库

D.部门与岗位需求汇总，分析渠道贡献率

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第3题

下列选项中，属于外部招聘渠道的是（）

A.内部晋升

B.岗位轮换

C.人员返聘

D.熟人推荐

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第4题

招聘的内部渠道建设，包含下列哪些选项？（）

A.员工推荐

B.内部选拔

C.线下跨界社群组织

D.专业社群组织

E.官网、公众号

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第5题

以下属于内部招聘渠道的是（)。

A.人才服务中心

B.校园招聘

C.熟人推荐

D.猎头公司

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第6题

关于招聘渠道运用描述中，以下说法错误的是（）

A.6级以下岗位使用RPO渠道，需在启动前申请报备

B.招聘渠道优先选择内部推荐、网络招聘、历史系统内部人才库搜寻

C.原则上6级以下（不含6级）岗位不得使用猎头招聘

D.区域可以根据自己的业务需求直接引进猎头供应商并签订协议

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第7题

人员招聘是营业部管理中非常重要的工作，人员招聘渠道也有很多，以下不属于常用人员招聘渠道的是？（）

A.发送传单

B.校园招聘

C.网络招聘

D.他人推荐

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第8题

以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.人员重聘

D.以上都不是

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第9题

以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）

A.网络招聘

B. 内部晋升

C. 人员重聘

D. 员工自荐

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第10题

以下不属于内部招聘方法的是（）。

A.晋升

B.职务调动

C.工作轮换

D.员工推荐

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