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[主观题]

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任?

提问人:网友gsnidi 发布时间:2022-01-06
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第1题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任?

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第2题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者()

A.工资报酬

B.经济补偿

C.赔偿金

D.滞纳金

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第3题
用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的()。

A.工资报酬

B.经济补偿

C.赔偿金

D.以上都是

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第4题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定
时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。()

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第5题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发经济补偿金()
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第6题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬()的经济补偿金。

A.15%

B.25%

C.30%

D.50%

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第7题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬__的经济补偿金()

A.25%

B.50%

C.100%

D.200%

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第8题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬()的经济补偿金。

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第9题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付,还需加发相当于工资报酬多大比率
的经济补偿金?

A.20%

B.25%

C.10%

D.15%

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第10题
对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。()

A.错误

B.正确

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