题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。

A.班组奖励计划

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.风险分享计划

提问人：网友nora7 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 D，占比40%
· 有4位网友选择 C，占比40%
· 有1位网友选择 A，占比10%
· 有1位网友选择 B，占比10%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“（)是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。”相关的问题

第1题

人力资源管理中最重要的要素是（)。

A.招聘

B.薪酬

C.绩效

D.激励

点击查看答案

第2题

激励机制当中最容易运用的方法是（)。

A.经营控制权激励

B.知识激励

C.薪酬激励

D.荣誉激励

点击查看答案

第3题

下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（)。

A.利润分享计划

B.计件制

C.计时制

D.绩效工资

点击查看答案

第4题

公司激励薪酬是对部分员工群体进行的薪酬激励，包括收益分享、部门激励、团队或小组激励等薪酬形式。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

（)的筹办和召开是实施整个薪酬沟通方案中最重要的部分。

A.薪酬沟通会议

B.薪酬控制会议

C.薪酬预算会议

D.激励薪酬会议

点击查看答案

第6题

（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。

A.个体奖励薪酬

B.计件薪酬

C.集体薪酬

D.群体激励薪酬

点击查看答案

第7题

群体绩效薪酬中，主要适用于工人群体的是（）。

A、A.班组激励计划

B、B.利润分享计划

C、C.收益分享计划

D、D.员工持股计划

点击查看答案

第8题

激励是管理的核心，而薪酬激励又是最重要的也是最有效的激励手段。（)

激励是管理的核心，而薪酬激励又是最重要的也是最有效的激励手段。()

点击查看答案

第9题

工资制度是薪酬制度中最基本的制度，关系着企业本身的利益，也是吸引优秀人才的重要方面。（)

工资制度是薪酬制度中最基本的制度，关系着企业本身的利益，也是吸引优秀人才的重要方面。()

点击查看答案

第10题

群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有：班组奖励计划、______、______。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信