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海尔OEC管理法通俗叫法是什么?

提问人:网友shenbin916 发布时间:2022-01-07
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第1题
海尔OEC管理法通俗叫法为()。

A.日事日毕,日清日高。

B.集中-分散式管理

C.走出去、走进去、走上去

D.三位一体的本土化策略

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第2题
海尔OEC管理法的基本组成部分是

A.目标体系

B.人员体系

C.日清体系

D.激励机制

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第3题

A.TCL集团

B. 海尔集团

C. 索尼集团

D. 国美集团

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第4题
海尔oec

海尔OEC模式的理论基础是 ()

A 期望理论与公平理论

B 公平理论与综合激励理论

C 公平理论与需要层次理论

D 期望理论与综合激励理论

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第5题
“十年磨一剑”,青岛海尔总裁张瑞敏在总结国内外先进管理经验的基础上,博采众长,探索出一套OEC管理
“十年磨一剑”,青岛海尔总裁张瑞敏在总结国内外先进管理经验的基础上,博采众长,探索出一套OEC管理法,也称为日清日高管理法。所谓OEC中O是指Overall,即全面的,E是指Everyday,Everything,Everyone,代表每一天、每件事、每个人,C是指Control and Clear,即控制和清理。OEC就是指全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点()的提高。具体来说,OEC管理模式意味着企业每天所有的事都有人管,所有的人都有管理、控制内容,并依据工作标准对各自控制的事项,按规定进行执行,每天把实施结果与计划指标相对照、总结、纠偏,达到对事物发展过程日日控制,事事控制的目的,确保事物向预定目标发展。 请问:你从青岛海尔的OEC系统中得到了怎样的启示

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第6题
海尔公司的OEC管理具体为:日清、日结、日高。
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第7题
海尔以人为本的OEC管理是指全方位、每人、每件事、控制、清理。
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第8题
海尔OEC模式的理论基础是 ()A 期望理论与公平理论B 公平理论与综合激励理论C 公平理论与需要

海尔OEC模式的理论基础是 ()

A 期望理论与公平理论

B 公平理论与综合激励理论

C 公平理论与需要层次理论

D 期望理论与综合激励理论

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第9题
海尔在复杂的环境下,快速发展,最关键的是()

A.服务体系

B.OEC管理

C.品牌战略

D.质量管理

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第10题
“十年磨一剑”,青岛海尔总裁张瑞敏在总结国内外先进管理经验的基础上,博采众长,探索出一套OEC管理
法,也称为日清日高管理法。所谓OEC中O是指Overall,即全面的,E是指Everyday,Everything,Everyone,代表每一天、每件事、每个人,C是指Control and Clear,即控制和清理。OEC就是指全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点(1%)的提高。具体来说,OEC管理模式意味着企业每天所有的事都有人管,所有的人都有管理、控制内容,并依据工作标准对各自控制的事项,按规定进行执行,每天把实施结果与计划指标相对照、总结、纠偏,达到对事物发展过程日日控制,事事控制的目的,确保事物向预定目标发展。 请问:你从青岛海尔的OEC系统中得到了怎样的启示?

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