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[单选题]

冰山理论模型是美国学者斯潘塞1993年从胜任力特征角度提出的一个素质模型。在该模型中,他将人员个体素质的不同表现划分为表面可见的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分,外显行为(冰上以上部分)包括下列哪些?

A.知识

B.技能

C.态度

D.动机

提问人:网友yyfking 发布时间:2022-01-07
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第1题
【单选题】美国学者斯潘塞博士提出了“胜任力冰山模型”,认为胜任力由“水面上”和“水面下”两部分构成,以下不属于“胜任力冰山模型”中“水面下”的是( )

A、分析决断力

B、人际洞察力

C、自信

D、知识与技能

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第2题
()被称为战略管理的鼻祖。

A、钱德勒

B、安索夫

C、彼得·德鲁克

D、迈克尔·波特

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第3题
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第4题
MBTI测验用来衡量如何理解信息的是下列哪个维度?

A、直觉-感觉

B、判断-知觉

C、理性-感性

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第5题
无领导小组讨论的观察要点主试人评分的观察要点及依据标准包括:发言次数的多少;是否善于提出新的见解和方案等,如果要考察个体的态度,主要考察以下哪些方面?

A、自信

B、尊重他人

C、知识

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第6题
在无领导小组讨论过程中,参与者的团队角色包括下列哪几种?

A、支配者

B、协调者

C、顺从者

D、反对者

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第7题
调节定向理论(regulatory mode theory)是希金斯于1997年提出的新动机理论,调节定向理论将个人的动机分为哪几种?

A、进取倾向

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第8题
行为事件访谈法(Behaviox‘alEventInterview,BEI)是美国心理学家Mc-Clelland(1973)结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的,是目前公认的构建胜任特征模型最有效的方法,行为事件访谈法的假设是?

A、行为可预测

B、行为常重复

C、行为不稳定

D、能力预测性更强

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第9题
面试提问方法面试提问是一个非常专业的技巧。通过提问合适的问题,获得最大化的信息,个体面试中,“最子句”提问可以反映应聘者的价值观。
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第10题
McClelland(1973)在《美国心理学家》杂志上发表《测量胜任特征而非智力》一文,第一次提出“胜任力”概念,该概念最初是应用于军事领域,用于军事人才的选拔与培训。
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