更多“冰山理论模型是美国学者斯潘塞1993年从胜任力特征角度提出的…”相关的问题
第1题
【单选题】美国学者斯潘塞博士提出了“胜任力冰山模型”,认为胜任力由“水面上”和“水面下”两部分构成,以下不属于“胜任力冰山模型”中“水面下”的是( )
A、分析决断力
B、人际洞察力
C、自信
D、知识与技能
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第2题
()被称为战略管理的鼻祖。
A、钱德勒
B、安索夫
C、彼得·德鲁克
D、迈克尔·波特
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第3题
美国学者约瑟夫·奈提出的国家软实力的核心有哪些?
A、文化吸引力
B、政治价值观吸引力
C、塑造国际规则的能力
D、决定政治议题的能力
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第4题
MBTI测验用来衡量如何理解信息的是下列哪个维度?
A、直觉-感觉
B、判断-知觉
C、理性-感性
D、内向-外向
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第5题
无领导小组讨论的观察要点主试人评分的观察要点及依据标准包括:发言次数的多少;是否善于提出新的见解和方案等,如果要考察个体的态度,主要考察以下哪些方面?
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第6题
在无领导小组讨论过程中,参与者的团队角色包括下列哪几种?
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第7题
调节定向理论(regulatory mode theory)是希金斯于1997年提出的新动机理论,调节定向理论将个人的动机分为哪几种?
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第8题
行为事件访谈法(Behaviox‘alEventInterview,BEI)是美国心理学家Mc-Clelland(1973)结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的,是目前公认的构建胜任特征模型最有效的方法,行为事件访谈法的假设是?
A、行为可预测
B、行为常重复
C、行为不稳定
D、能力预测性更强
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第9题
面试提问方法面试提问是一个非常专业的技巧。通过提问合适的问题,获得最大化的信息,个体面试中,“最子句”提问可以反映应聘者的价值观。
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第10题
McClelland(1973)在《美国心理学家》杂志上发表《测量胜任特征而非智力》一文,第一次提出“胜任力”概念,该概念最初是应用于军事领域,用于军事人才的选拔与培训。
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