从（)起，劳动法作为一个独立的法律体系是从民法中脱离出来。

A.劳动法具有特定的调整对象

B.劳动法具有其他法律部门不可取代的功能和重要性

C.劳动法调整和仲裁社会关系

D.劳动法具有作为独立法律部门的传统

E.劳动法具有权威性

劳动法是（）

A．资本主义发展到一定阶段而生产的法律部门

B．从民法中分离出来的部门

C．调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

D．法律体系中的法律部门

劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从()。

A 传统民法中独立出来的

B 传统经济法中独立出来的

C 传统行政法中独立出来的

D 传统社会保障法中独立出来的

A.民法

B. 经济法

C. 行政法

D. 社会保障法

A.民法

B.经济法

C.行政法

D.社会保障法

劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。()

A．法律人适用法律解决个案纠纷的过程，首先要查明和确认案件事实，作为小前提；其次要选择和确定与上述案件事实相符合的法律规范，作为大前提；最后以整个法律体系的目的为标准，从两个前提中推导出法律决定或法律裁决

B．法律人适用有效法律规范解决个案纠纷的这三个步骤是各自独立且严格区分的单个行为

C．当法律人在选择法律规范时，只能在相对对立的法律中选择一个适用

D．法律解释对于法律适用来说是可有可无的，不是必要的

A．法律人适用法律解决个案纠纷的过程，首先要查明和确认案件事实,作为小前提；其次要选择和确定与上述案件事实相符合的法律规范，作为大前提；最后以整个法律体系的目的为标准，从两个前提中推导出法律决定或法律裁决

B．法律人适用有效海律规范解决个案纠纷的这三个步骤是各自独立且严格区分的单个行为

C．当法律人在选择法律规范时，只能在相对对立的法律中选择一个适用

D．法律解释对于法律适用来说是可有可无的，不是必要的