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[判断题]

我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。判断对错

提问人：网友jianruyun 发布时间：2022-01-06

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第1题

关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是（)。A.禁止招用未满16周岁的未成年人B.文艺、体育和特种

关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。

A.禁止招用未满16周岁的未成年人

B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续

C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育

D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员

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第2题

根据我国法律规定，用人单位不得招用童工，童工是指未满()周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童。

A.12

B.14

C.16

D.18

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第3题

关于禁止使用童工，下列描述正确的是（）

A．文艺单位可以随意招录未满16周岁的未成年人

B．学校对未满16周岁的学生进行劳动教育，不属于使用童工

C．未满18周岁就业的称为童工

D．国家严格禁止使用未满18周岁的童工

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第4题

《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用童工，是指未成年人的年龄是未满（)。

A.18周岁

B.16周岁

C.17周岁

D.10周岁

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第5题

关于禁止使用童工，下列描述正确的是（）

A．未满16周岁的未成年人就业的称为童工

B．未满18周岁的未成年人就业的称为童工

C．禁止未满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动

D．不得允许未满16周岁的未成年人被用人单位招用

E．文艺单位可以招用童工

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第6题

公司避免使用童工，禁止雇佣16周岁以下人员；满16周岁未满18周岁之未成年工人不能安排从事有害的工作。（）

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第7题

禁止使用童工(未满18周岁儿童)和对儿童的经济剥削。此题为判断题(对，错)。

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第8题

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。A．14B．16C．18D．

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。

A．14

B．16

C．18

D．10

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第9题

根据《中国儿童发展纲要（2011-2020)》，禁止使用童工（)和对儿童的经济剥削。A.未满14周岁B.未满16周

根据《中国儿童发展纲要(2011-2020)》，禁止使用童工()和对儿童的经济剥削。

A.未满14周岁

B.未满16周岁

C.未满17周岁

D.未满18周岁

E.未满20周岁

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第10题

用人单位招用人员的法律规定主要有()。

A.《劳动法》

B.《保险法》

C.《禁止使用童工规定》

D.《劳动力市场管理规定》

E.《劳动安全法》

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