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[多选题]
云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些
A.使职工的职业生涯顺畅化、丰富化
B.利于发现人才、使用人才，提离了企业绩效
C.激发了不同类型员工的进取心
D.使单功能人才变为多功能人才
提问人：网友zhangwei2016
发布时间：2022-01-06
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A.使职工的职业生涯顺畅化、丰富化
B.利于发现人对、使用人对，提高了企业续效
C.使单功能人对変为多功能人才
D.激发了不同类型员工的进取心
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第2题
云南电网公司2011年营销工作会议报告中，2010年哪个供电单位售电量首次突破100亿千瓦时，成为云南电网公司第三个年售电量过百亿的供电局（）
A.昆明供电局
B. 曲靖供电局
C. 昭通供电局
D. 红河供电局
第3题
云南电网公司2011年营销工作会议报告中，2011年强化电能计量管理的主要内容有（）
A.力争年内公司10个供电局计量中心取得国家认可实验室资格
B. 2011年公司80%地市供电单位的计量表计要做到集中检定，昆明等10个供电局年内要实现所辖区域内电能表的集中检定、统一配送
C. 对装置的配置合格情况进行常态化监督，年内III类以上的计量装置配置合格率要达到95%以上，定期开展电能表的抽检、轮换，确保计量准确率达到99.98%
D. 推广"四合一"计量自动化系统建设，实现计量自动化系统覆盖100%的35千伏以上厂站电能量关口、95%的100千伏安及以上大客户和50%的城市公变台区
第4题
云南电网公司2011年营销工作会议报告中，以下哪一项不属于提升信息化对营销工作的支撑力度的内容（）
A.县公司营销信息化工作纳入供电局营销信息化应用水平进行考核，争取年内所有102家供电单位全部通过实用化验收
B. 营销信息系统网点覆盖率达到100%
C. 开展一次营销信息系统应用竞赛活动，以赛促学，以赛促用
D. 力争2011年内云南电网公司10个供电局计量中心取得国家认可实验室资格
第9题
视频名称：2018年云南电网公司昭通供电局“8·8”配网运维人员触电死亡一般人身事故 第00：42-03：52视频题目：工作人员和工器具与临近或交叉带电10kV线路的距离不得小于（）米
A.0.5
B.0.7
C.1
D.1
