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[多选题]

下列关于决策风格的描述,错误的是()。

A.决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度

B.分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身

C.行为型决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会

D.概念型决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会

E.指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向

提问人:网友xiaobrown 发布时间:2022-01-06
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第1题
下列关于事项法表述错误的是(  )。

A.事项法主张应当按照具体的经济事项来报告企业的经济活动,并以此为基础来重新构建财务会计的确认、计量、记录与报告体系

B.事项法的基础要素——“事项”,是指一项活动或一个事件,人们能够通过它的众多特征中的一种或几种对它进行描述

C.汇总问题是价值法与事项法之间的一个重要问题,汇总的类型可分为三种:加总、组合、综合

D.事项法强调提供原始的或汇总程度较高的事项信息,强调会计信息的决策有用性,而不重视多维计量方式和多重计量属性

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第2题
下列关于决策与计划的关系说法错误的是()
A.计划是决策的前提,决策是计划的逻辑延续

B.决策为计划的任务安排提供了依据

C.计划为决策所选择的目标活动的实施提供了组织保证

D.计划的编制过程是决策的组织落实过程

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第3题
下列关于科学决策表述错误的是()。
A.决策所确定的目标是正确的

B.决策确定的措施方案是正确的

C.不在意决策实施中所使用的人力、物力、财力

D.能保证在执行过程中产生的副作用最小

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第4题
下面有关贝叶斯网络认识错误的是?

A、贝叶斯网络克服了朴素贝叶斯特征之间相关的不足。

B、贝叶斯网络设计过程中主要是根据领域知识确定贝叶斯网络结构、确定网络参数(条件概率表)。

C、贝叶斯网络变量之间的因果关系和相应的概率部分是人工专家指定,不需要样本训练。

D、贝叶斯网络的参数主要是条件概率表中的概率值,可以使用最大似然估计或贝叶斯估计等方法。

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第5题
从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于()争议范畴,劳动争议属于()争议范畴。

A.行政民事

B.民事行政

C.行政行政

D.民事民事

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第6题
在师傅带学徒的培训中,有经验的师傅要给学徒讲授技能,其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入()。

A.在职培训所需要的直接成本开支

B.在职培训所需要的心理成本开支

C.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

D.受训者参加培训的机会成本

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第7题
劳动力参与率指在()岁以上人口中,就业人口与失业人口之和所占的百分比。

A.14

B.16

C.18

D.20

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第8题
人力资源规划的动态性主要表现在()。

A.参考信息的动态性

B.依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

C.执行规划的稳定性

D.具体规划措施的灵活性和动态性

E.对规划操作的动态监控

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第9题
职能制组织形式的缺点有()。

A.狭隘的职能观念

B.企业领导负担重

C.适应性差

D.不利于培养具有全面素质的管理人才

E.不便于最高层领导对整个企业实施严格的控制

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第10题
关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是()。

A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

C.个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的

D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

E.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

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