组织对正直和道德价值观做出承诺表现为()。
A.建立控制监督体系
B.高层的行为态度
C.建立行为规范
D.周期性的识别及纠正行为过失
A.建立控制监督体系
B.高层的行为态度
C.建立行为规范
D.周期性的识别及纠正行为过失
A.企业对诚信和道德价值观做出承诺
B.董事会独立于管理层,对内部控制的制定及其绩效施以监控
C.管理层在董事会的监控下,建立目标实现过程中所涉及的组织结构、报告路径以及适当的权利和责任
D.企业致力于吸引、发展和留任优秀人才,以配合企业目标达成
A.企业选择、制定并实行持续及单独的评估,以判定内部控制各要素是否存在且发挥效用
B.企业对诚信和道德价值观做出承诺
C.管理层在董事会的监控下,建立目标实现过程中所涉及的组织架构、报告路径以及适当的权力和责任
D.企业根据其目标,使员工各自担负起内部控制的相关责任
A.在整个组织内,就其使命、愿景、战略、方针和过程进行沟通
B.在组织的所有层级创建并保持共同的价值观、公平和道德的行为模式
C.培育诚信和正直的文化
D.A+B+C
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.通知委托人在行使其委托权时可能引起的任何潜在的利益冲突
B.不得故意或无意地做出损害他人名誉或事务的事情
C.在任何时候均为委托人的合法权益行使其职责,并且正直和忠诚地进行职业服务
D.不得直接或间接取代某一特定工作中已经任命的其他咨询工程师的位置
E.通知该咨询工程师并且接到委托人终止其先前任命的建议前不得取代该咨询工程师的工作
A.修改了内部控制核心定义
B.概括了“对诚信和道德价值观的承诺”等17条原则
C.将报告的范围从对外财务报告目标扩展到内部和外部、财务和非财务的报告目标
D.将目标设定作为内部控制的组成部分
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