题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于多样化经营的大型跨国公司适于采用的组织结构形式是()

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

提问人：网友xiayan188 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

企业发展战略决定了组织结构的不同形式，表述正确的是（）。

A.与单一经营发展阶段相适应的是直线制

B.与产品多样化阶段相适应的是事业部制

C.与项目为中心的经营活动相适应的是矩阵结构

D.与市场相适应的是直线职能制

E.以产品为中心划分事业部的大型跨国公司相适应的是多维立体制结构

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第2题

以下是有关保险公司国际扩张的陈述，选择包含正确陈述的答案（)。

A.国际扩张使保险公司进行多样化的经营，这通常有利于保险公司的财务状况

B.与购并相比，合资使保险公司对经营实现更多的控制并能获取较多的利润份额

C.国际扩张通常会增加经济衰退国家对保险公司总体财务业绩的负面影响

D.对于跨国公司而言，跨国公司经营业务的海外国家称为保险公司的本土国

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第3题

企业发展战略决定了组织结构的不同形式，表述正确的是()。

企业发展战略决定了组织结构的不同形式，表述正确的是（)。

A.与单一经营发展阶段相适应的是直线制

B.与产品多样化阶段相适应的是事业部制

C.与项目为中心的经营活动相适应的是矩阵结构

D.与市场相适应的是直线职能制

E.以产品为中心划分事业部的大型跨国公司相适应的是多维立体制结构

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第4题

某大型跨国公司规模较大，业务较多，该公司董事长聘请职业经理人为其经营公司业务。该公司的公司治理问题是（）。

A.经理人对于股东的“内部人控制”问题

B.终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题

C.剥夺型公司治理问题

D.企业与其他利益相关者之间的关系问题

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第5题

跨国公司的基本特征是()

A.规模庞大

B.实力雄厚

C.实行全球战略

D.公司内部实行一体化

E.经营多样化

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第6题

当跨国公司产品经营多样化、地区多样化时，采取的结构是()。

A.国际部

B.销售部

C.生产部

D.产品部制

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第7题

GE是一家家喻户晓的大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端（）

A.可能造成近亲繁殖

B.容易引起员工之间的不团结

C.在组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要

D.以上三个都正确

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第8题

对于市场增长迅速，且竞争地位强的经营单位，宜采用()战略。

A.横向一体化

B.纵向一体化

C.多样化

D.合资经营

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第9题

在战略因素多样化而又易变的环境中经营，跨国公司需要发展的能力是（）

A.有效的地区分公司管理

B.有效的全球业务管理

C.有效的全球职能部门管理者

D.以上三种

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第10题

矩阵结构这种组织形式适用于()。

A.规模较小、任务比较单一、人员较少的组织

B.在产品多样化和从事多元化经营的大型企业

C.创新性较强的工作或单位

D.多种产品开发、跨地区经营跨国公司或跨地区公司

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