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[多选题]

绩效考评结果的应用范围包括()。

A.用于规划组织战略

B.用于人员调配

C.用于人员培训与开发决策

D.用于确定和调整员工薪酬

E.用于绩效评估反馈

提问人：网友xinxueff 发布时间：2022-01-06

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第1题

常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。

A.用于招募与甄选

B.用于人员调配

C.用于人员培训与开发决策

D.用于确定员工薪酬

E.用于调整员工薪酬

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第2题

绩效反馈包括对绩效考评结果的分析和对绩效考评结果的应用，其中下列哪一项不属于绩效考评结果应用的内容？（）

A．培训教育

B．归档管理

C．绩效改进

D．奖励提拔

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第3题

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

A.薪酬奖励

B.人事调整

C.职务晋升

D.人员培训

E.职责范围

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第4题

考评运作体系设计的内容包括()。

A.考评组织的建立

B.考评指标的设计

C.考评方法的确定

D.考评结果的应用

E.绩效管理制度的建立与运行

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第5题

银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括（）

A、评定等级行

B、确定管理授权

C、分配信贷资源和财务费用

D、核定绩效薪酬总额

E、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬

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第6题

绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括()

A.开展绩效反馈面谈

B.检验考评结果的信度和效度

C.将考评结果和相关信息形成数据库

D.将考评结果应用于相关人力资源管理决策

E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

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第7题

绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括() 。

A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象

C.对考评数据进行统计分析和管理

D.对考评结果的信度和效度进行检验

E.将考评结果和相关信息形成数据库

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第8题

绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括()。

A.对考评数据进行统计分析和管理

B.对考评结果的信度和效度进行检验

C.将考评结果和相关信息形成数据库

D.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象

E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

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第9题

商业银行绩效考评结果的应用至少应当包括以下()方面。

A.评定等级行

B.确定管理授权

C.分配信贷资源和财务费用

D.核定绩效薪酬总额

E.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬

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第10题

考评结果的管理包括（）。

A.对考评步骤、考评时间及考评资源进行安排协调

B.形成绩效考评报告书并及时反馈给考评对象

C.对考评结果的信度和效度进行检验

D.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

E.将考评结果和相关信息形成数据库

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