技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。（)

A.薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分

B.基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬

C.能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工

D.奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分

E.员工福利是一种内在的货币性报酬

A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”

D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

E.员工福利是一种内在的货币性报酬

A.岗位薪酬模式

B.技能薪酬模式

C.绩效薪酬模式

D.年功薪酬模式

薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）。

A.津贴

B.补贴

C.奖金

D.年金

奖金是薪酬体系中与()直接挂钩的部分。[2008年真题]

A．工龄

B．绩效

C．学历

D．岗位

A.基于职位的薪酬体系

B.基于技能的薪酬体系

C.基于绩效的薪酬体系

D.基于职业的薪酬体系

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利和服务

D.间接薪酬

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.补贴

A.绩效薪酬

B.个人薪酬

C.员工薪酬

D.年度薪酬​