下列关于全程控制的说法正确的有
A.不把实验过程硬性分割开来
B.学生实验是连续过程
C.这种控制主要适用于问题的探索和概念、原理的证明
D.这种控制的方法是连贯一体,有利于学生的思维发展,有利于提高学生的积极性
A.不把实验过程硬性分割开来
B.学生实验是连续过程
C.这种控制主要适用于问题的探索和概念、原理的证明
D.这种控制的方法是连贯一体,有利于学生的思维发展,有利于提高学生的积极性
A.一般认为董事会和监事会属于治理层
B.一般不把股东大会列为注册会计师应予沟通的治理层
C.治理层负责对财务报告过程进行监督
D.治理层参与管理即兼任高级管理人员的情况比较多见
组织发展所蕴涵的观念与针对的目标之一是对人的尊重,关于“对人的尊重”说法正确的是()。
A.主张建立新型、有效而健康的组织,形成信任、真诚、开放和支持的氛围
B.认为员工是负责、明智、关心他人的,有自己的尊严,应该受到尊重
C.不强调等级权威和控制
D.不把组织中的问题掩蔽起来,公开问题,让员工们发表意见
A.用差压流量计测量气体流量时,若温度、压力变化大且控制质量要求较高,则必须引入温度、压力补偿装置;
B.实施比值控制方案基本上有相乘方案和相除方案两大类;
C.当控制方案确定后,必须把两物料的实际体积流量或重量流量的比值折算成比值器上的比值系数;
D.当控制方案确定后,可以不把两物料的实际体积流量或重量流量的比值折算成比值器上的比值系数。
A.故意伤害行为过失造成死亡结果的,定故意伤害罪而不定过失致人死亡罪
B.如果故意伤害行为“致人死亡”且不能证明行为人对“致人死亡”存在故意的,成立故意伤害罪
C.在故意伤害罪中,不把过失致人死亡作为故意伤害罪之加重结果
D.如果行为本身不具有伤害性质,而是由于粗心大意造成的,是过失致人死亡
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。
A.不把自己当员工,要把自己当老板
B.不随便提出自认为好的建议,以免影响上司决策
C.不把细节作为关注点,而是增强执行力
D.不找任何借口,要自动自发地工作
A.保证档案信息收集完整、系统、准确
B.从文件生成到归档全程控制
C.数据信息重复利用,提高工作效率
D.完整、真实地反映集团总部信息化管理
关于全面风险管理模式的先进的理念和方法,下列说法正确的有:()。
A.全球的风险管理体系
B.全面的风险管理范围
C.全程的风险管理过程
D.全员的风险管理文化
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