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[多选题]

处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由()三方代表进行集体协商，提出调解方案。

A.政府

B.工会

C.员工

D.雇主

提问人：网友ylan000 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）。

A.劳动争议调解组织

B.劳动争议仲裁组织

C.协调处理集体协商争议组织

D.劳动争议审判组织

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第2题

劳动关系的调整机制包括（）

A．三方协调机制

B．双方协商制度

C．集体谈判制度

D．劳动争议处理制度

E．民主协商制度

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第3题

（）是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序。

A.三方协商机制

B.员工参与制度

C.集体谈判制度

D.劳动争议调解制度

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第4题

集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（）。

A.当事人不同

B.争议内容不同

C.处理程序不同

D.仲裁的法律意义不同

E.平等协商的原则不同

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第5题

作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。

A.制作《协调处理协议书》

B.首先代表企业和当事人进行协商

C.在必要时要向政府报告情况并提出建议

D.与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行

E.查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决

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第6题

劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持（）原则。

A.公平竞争原则

B. 三方原则

C. 投票竞选原则

D. 高学历原则

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第7题

一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循（）原则。

A.协商解决争议

B.兼顾各方利益

C.及时处理

D.以法律为准绳

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第8题

劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

A.三方协商

B.劳动立法

C.劳动争议处理

D.劳动监察

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第9题

劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持三方原则，包括（)。

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表组成

D.法院审判人员

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第10题

《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（)。①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立②企业劳动争议调

《企业劳动争议调解规定》的创新点包括()。

①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立②企业劳动争议调解委员会的构建③建立劳动争议预防在先的工作机制④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度⑤发挥劳动关系三方原则的作用

A①②③

B①②④⑤

C③④⑤

D①②③④⑤

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