题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
人力资源部将对各部门考勤工作进行不定期检查,严禁各部门在考勤打卡过程中弄虚作假、徇私舞弊,一经发现违规行为的,将视情节给予部门200-1000元的经济处罚,并在全公司范围内通报()
提问人:网友154336271
发布时间:2023-04-02
A.成长战略
B.集中战略
C.精简战略
D.收缩战略
A.薪酬发放
B.人员的培训
C.人员的晋升
D.战略规划
A.薪酬发放
B.人员的培训
C.人员的晋升
D.战略规划
A.培训与开发调查
B.组织分析
C.工作绩效评估分析
D.工作任务分析
A.培训与开发调查
B.组织分析
C.工作绩效评估分析
D.工作任务分析
A.成立工作分析表的制作小组
B.根据目标把公司流程进行优化,整理各岗位工作内容
C.人力资源部协助各部门负责人及岗位优秀员工对草案进行修订
D.上级领导制作绩效考核表
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