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[多选题]

组织行为学研究()因素对员工工作行为的影响。

A.科技

B.个体

C.群体

D.组织结构

提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-01-07
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[199.***.***.190] 1天前
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[49.***.***.167] 1天前
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[205.***.***.20] 1天前
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第1题

A、案例研究

B、访谈研究

C、问卷研究

D、实验研究

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第2题

A. 规范承诺

B. 持续承诺

C. 组织承诺

D. 情感承诺

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第4题
在组织行为学中,员工工作态度主要反映为()。

A. 工作满意度

B. 工作投入

C. 组织承诺

D. 组织公民行为

E. 离职率

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第5题
组织行为学是研究组织行为规律的学科。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
研究组织行为学,对行政管理具有重要的意义在于()。
A.能提高行政组织的管理水平,提高员工心理健康水平

B.促使行政组织认识到以人为本的管理的重要性

C.促使行政组织团队的建设,提高群体凝聚力和向心力

D.提高组织领导的决策水平和工作组织能力

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第7题
很多同学的英语四级成绩相对稳定,说明英语四级考试的()较高。

A、信度

B、效度

C、可靠程度

D、标准程度

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第8题
自泰罗之后,管理真正成为一门可以进行科学研究的学科,在实业界和研究界得到发展。
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第9题
组织行为学的结论有些是对管理规律的总结,是基于自身经验的规律。
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