A.具有某种潜能并不意味着一定 能担任与此种潜能相关的活动
B.价值观指对人、社会团体、社会组织、社会习俗和其他环境因素的倾向和感情
C.能力指在工作中运用某种工具或操作某种设备以及完成某项具体工作任务的熟练程度,包括实际的工作技巧和经验
D.个性是稳定的,其很难受到工作环境或职场环境的影响。
E.兴趣是员工个人特征的组成部分,在工作分析中需要收集相关信息。
A.职业态度
B.职业价值观
C.职业认知
D.职业评价
适应障碍是指下列哪项原因会导致出现反应性情绪障碍,适应不良性行为障碍和社会功能受损
A、由于携带致病基因
B、由于精神障碍
C、遇到了应激性生活事件
D、受到过多关怀
E、童年遭受虐待
A.冲突是否存在不仅是一个客观性问题,也是一个主观的知觉问题
B.冲突产生的必要条件是,存在某种形式的对立或不相容以及相互作用
C.冲突的主体可以是组织、群体或个人,冲突的客体可以是利益、权力、资源、目标、方法、意见、价值观、感情、程序、信息、关系等
D.冲突是一个过程,它是从人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用过程中发展而来的。
多变的职业生涯是指由于个人的兴趣,能力,价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。()
A.纳粹迷信所谓科学的精确管理与集约化生产,将包括人类在内的整个生态要素当做资源或者工具加以管理、操纵和改造。
B.由于不同种族之间存在生理差异和不可交流,因此不可染指其他种族的资源,以确保自身的纯粹与优越
C.伤害动物就是伤害德意志民族感情、背叛民族精神、与纳粹价值观对立
D.纳粹眼里的自然,无论是动物还是森林,都是一种服务于特定政治价值观的事物
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