员工网格化监督管理机制建设的基本原则有()
A.坚持党的全面领导
B.坚持统一管理,分级负责
C.坚持民主集中制
D.坚持抓早抓小,惩前毖后
A.坚持党的全面领导
B.坚持统一管理,分级负责
C.坚持民主集中制
D.坚持抓早抓小,惩前毖后
A.每年与地方检察、公安法院、市场监管部门开展一次外部排查
B.建立健全员工健康档案,定期开展员工体检
C.定期开展心理咨询、心理健康讲座
D.完善援派干部、艰边地区干部及交流干部生活保障
E.落实家访、谈心谈话制度
A.负责组织监督各岗位人员履职情况
B.组织落实网点营业场所巡查巡检和安全运营工作
C.组织开展应急预案定期演练,处理突发事件和投诉事件
D.负责本网点员工行为管理和网格化团队建设,报告员工违规违纪情况及异常行为
A.建立健全非法金融活动监测预警体系和互联网金融长效监管机制
B.依托各级综治中心和网格化管理机制,推进社会治理综合指挥平台建设,深化社会运行动态立体感知及数据挖掘应用,提升综治决策和风险防范水平
C.加快推进立体化、信息化社会治安防控体系建设,强化共享应用,提升跨部门、跨领域、全业务协同水平
D.开展大数据智能化应用,着力提升政法综治各部门监测预警、协同联动、辅助办案、社会治理、综合决策能力
A.研究制定人员管理和风险防范措施
B.会同相关部门编制员工监督网格化管理事项任务
C.对员工监督工作进行跟踪落实
D.员工监督政策宣讲、专项排查清理、信息采集等工作
E.及时上报排查发现问题,每半年向二级网络管理员报告一次员工监督管理工作情况
A.以纪检监督为保障
B.党的建设为统领
C.以案件风险防控为重点
D.以网格化管理为抓手
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