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人力资源管理理论属于古典管理理论。（)

人力资源管理理论属于古典管理理论。()

提问人：网友13***767 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列属于古典管理理论的是（）。

A.行政组织管理理论

B.人力资源管理理论

C.科学管理理论

D.一般管理理论

E.特别管理理论

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第2题

从西方发达国家的管理历史来看，人力资源管理发展的初级阶段的理论来源主要有（）

A.古典科学管理学派

B.行为科学学派

C.人力资源管理学派

D.早期的工业心理学

E.系统权变理论

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第3题

根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（）阶段

A.档案管理

B.政府管理

C.人力资源管理

D.战略伙伴

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第4题

根据人力资源管理阶段理论，“主要对应政府部门关于企业落实相关制度政策、法律法规情况，政府部门临检等”属于（）阶段

A.档案管理

B.政府管理

C.人力资源管理

D.战略伙伴

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第5题

根据美国管理学家波特的价值链理论，以下企业经营活动属于基本增值活动的是()

A.人力资源管理

B.生产加工

C.科技开发

D.采购

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第6题

根据美国管理学家波特的价值链理论，以下企业经营活动属于基本增值活动的是()

A.人力资源管理

B.生产加工

C.科技开发

D.采购

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第7题

根据波特的价值链理论，价值链上的活动可以分成两种类型。其中属于支持性活动有（)。

A.内部和外部物资管理

B.营销和服务

C.人力资源管理

D.科技开发

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第8题

战略性人力资源管理的理论基础是（)。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.绩效管理理论

D.人力资源优势理论

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第9题

战略性人力资源管理的理论基础是（)。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.绩效管理理论

D.人力资源优势理论

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第10题

（)不是战略性人力资源管理的理论基础。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.绩效管理理论

D.人力资源优势理论

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