题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬调查的难点包括（）。

A.企业的薪酬结构不同

B.数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性

C.不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定

D.调查对象难以确定

E.调查数据难以直接使用

提问人：网友shunjian86 发布时间：2022-01-06

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更多“薪酬调查的难点包括（）。A.企业的薪酬结构不同B.数据收集的…”相关的问题

第1题

常见的薪酬调查方式包括()。

A.企业之间相互调查

B.委托调查

C.调查公开信息

D.薪酬调查问卷

E.岗位分析问卷

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第2题

企业的日常薪酬管理包括（）。

A.薪酬调查

B.员工薪酬统计

C.制定薪酬计划

D.适时计算

E.薪酬调整

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第3题

薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么？其难点有哪些？

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第4题

企业的日常薪酬管理包括()。

A.薪酬调查

B.员工薪酬统计

C.制定薪酬计划

D.薪酬调整

E.核算人工成本

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第5题

薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等

A.薪酬调查分析方法说明

B.企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析

C.薪酬调查的过程控制情况

D.企业薪酬状况

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第6题

物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括（)。①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设

物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括()。

①职位分析；

②职位评价；

③薪酬调查；

④薪酬定位；

⑤薪酬结构设计；

⑥薪酬体系的实施和修正；

A．①②③④

B．②④⑤⑥

C．①②③④⑥

D．①②③④⑤⑥

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第7题

关于薪酬调查的说法正确的是()。

A.薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面

B.薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据

C.在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则

D.薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬

E.如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析

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第8题

企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（)

A．错误

B．正确

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第9题

企业的日常薪酬管理包括（）A．薪酬调查 B．员工薪酬统计 C．制定薪酬计划 D．薪酬调整 E．岗位

企业的日常薪酬管理包括（）

A．薪酬调查

B．员工薪酬统计

C．制定薪酬计划

D．薪酬调整

E．岗位评价

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第10题

概述企业各类人员薪酬分配的难点。

概述企业各类人员薪酬分配的难点。

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