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[单选题]
在中国历史上，人才的选拔制度大致经历过如下过程：①九品中正制 ②世卿世禄制③察举制 ④科举制。正确的顺序为？
A.③②①④
B. ①②③④
C. ②①③④
D. ②③①④
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
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第2题
中国的科举制度延续了1300年，是中国历史上最具有开创性和平等性的官吏人才选拔制度。（)
中国的科举制度延续了1300年，是中国历史上最具有开创性和平等性的官吏人才选拔制度。()
第4题
中国古代史试题
翻开中国古代史，我们可以发现，改革创新是贯穿古代史的一条明显主线。阅读下列材料，结合所学知识回答问题。
材料一 《史记商君列传》记述战国时的一次变法规定：“为田开阡陌封疆，而赋税平。”
材料二 在朝廷中必须使用汉语，禁用鲜卑语;官员及家属必须穿戴汉族服饰;将鲜卑族的姓氏改为汉族姓氏，把皇族由姓拓跋改为姓元……
——摘自《中国历史》(七年级 上册)
材料三 隋朝统一全国后，对门第世家独霸政府的现象，进行改革，改用考试的方法，向平民阶层选拔新进官员。凡考试及格的知识分子，不问什么门第，一律委任官职……
——柏扬《中国人史纲》
请回答：
(1)材料一中的“商君”在当时哪个国家实行变法？这次变法中有关土地制度方面的内容是什么？
(2)材料二的内容是历史上哪个朝代推行的改革措施？这次改革有什么重要历史作用？
(3)材料三反映的选拔人才的创新制度是什么？这一创新制度完善于哪一朝代？
第5题
“中国竞争性文士考试制度是唯一没有被动摇过基础的制度，是在权威一再崩溃和颠覆中唯一能维持全面而广泛影响的制度”。材料强调中国的科举制（）
A.有利于选拔人才
B.推动教育持续发展
C.稳定且影响巨大
D.防止国家政权衰落
第6题
限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源是()。①自给自足的小农经济生产模式②封建主义统治③落后的人才选拔制度④超前的社会分工思想
限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源是（)。①自给自足的小农经济生产模式②封建主义统治③落后的人才选拔制度④超前的社会分工思想
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A.①②
B.②③④
C.①②③
D.①②③④
第8题
东汉，是东汉桓、灵时的两次打击士人和太学生的事件，影响深远。东汉末年，外戚与宦官交替把持朝政，皇帝形同虚设。他们一方面大肆搜刮民脂民膏，强敢豪夺；同时又把持官吏选拔大权，滥用亲朋，颠倒是非，混淆黑白，堵塞了一大批有品行，有学识的知识分子的仕途。当时民间流传着嘲讽官吏选拔制度的打油诗.“举秀才，不知书；察孝廉，父别居；寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡。”可知在外戚宦官把持下选拔出来的官吏都是何等昏庸的人物。政治的黑暗，社会的动荡，国家命运和个人前途的渺茫，促使一部分官僚和知识分子对时政提出议论和尖锐的批评，贬抑篡权窃国的外戚宦官，褒扬不畏权势忧国忧民的清官廉吏，逐渐形成了所谓的“清议”，这种清议发展到后来，便酿成了中国历史上有名的（）。
A.党锢之祸
B. 焚书坑儒
C. 罢黜百家独尊儒术
