题目内容
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[主观题]
用人单位有关事项发生重大变化，未按照《职业病危害项目申报办法》的规定申报变更职业病危害项目
内容的，责令限期改正，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
A.错误
B.正确
提问人：网友zhangwei2017
发布时间：2022-01-06
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A.报告年度售出商品本年度发生退货
B.发现报告年度接受捐赠设备未入账
C.利润分配方案中拟分配的现金股利
D.资产价格、税收政策发生重大变化
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第2题
用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时（)A不用经职
用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时()
A不用经职工代表大会或者全体职工讨论，而由有用人单位直接制定
B可以经职工代表大会或者全体职工讨论，也可以不经讨论直接有用人单位决定
C应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
D应当经职工代表大会或者全体职工讨论，再有用人单位单方决定时候适用其提出的方案和意见
第3题
负责安全生产事项审批的部门或者机构、负责安全监督管理的有关部门，未按照有关法律法规履行职责，致使发生重大安全事故的，根据情节轻重，对部门或者机构的正职负责人给予（）的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第4题
下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同______。Ⅰ、严重违反劳动纪律
或用人单位规章制度的；Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的；Ⅳ、被依法追究刑事责任的；Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
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A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ
B.Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ
C.Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ
D.Ⅱ+Ⅲ
第5题
南番电器厂将47岁的勤杂阿姨张玉兰调至车间做数控车工，法院审理判决判决南番电器厂向张玉兰支付解除劳动关系的经济补偿金，因为
A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
B.用人单位没有尊重员工的民主管理权
C.用人单位通过把劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化来达到变相辞退劳动者的目的
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
第6题
用人单位高毒作业场所未按照规定设置撤离通道和泄险区的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处10万元以上20万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭;造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。（)
第7题
用人单位建设项目竣工，未进行职业中毒危害控制效果评价，擅自投入使用的，由卫生行政部门给予警
告，责令限期改正，处10万元以上20万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、予以关闭;造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。()
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第8题
用人单位使用有毒物品作业场所未按照规定设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处10万元以上20万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭;造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。（)
第9题
用人单位高毒作业场所未按照规定设置警示线的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处（)的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、予以关闭;造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
A.5万元以上20万元以下
B.10万元以上50万元以下
C.10万元以上20万元以下
第10题
用人单位有下列()情形之一的，应当按照规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容
A.进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报
B.因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报
C.用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报
D.过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测评价结果之日起15日内进行申报
