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[主观题]
下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（)A.劳动报酬B.保险待遇C.劳动合同期
下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是()
A.劳动报酬
B.保险待遇
C.劳动合同期限
D.变更合同内容
提问人：网友wangruli
发布时间：2022-01-06
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A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B.合同字迹是否清晰可辨
C.合同内容是否符合法规和政策
D.合同条款是否完备双方的责任、权利、义务是否明确
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第4题
签订劳动合同具备（)条款。必备条款也称法定条款，《劳动合同法》规定，劳动合同内容只有具备以下情形
签订劳动合同具备()条款。
必备条款也称法定条款，《劳动合同法》规定，劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效力：一用人单位的名称、住所和法人代表或主要负责人;二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三劳动合同期限;四工作内容和工作地点;五工作时间和休息休假：六劳动报酬;七社会保险;八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
A.劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项
B.劳动保护、职业危害防护
C.劳动报酬
D.用人单位名称、住所
第7题
以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有()。
A.劳动合同是否符合国外的法规和政策
B.中外合同文本是否一致
C.合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确
D.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
第9题
以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有（）
A.劳动合同是否符合国外的法规和政策
B.中外合同文本是否一致
C.合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确
D.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
E.劳动者的生活住宿条件
第10题
下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是()。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方
B.劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
