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[主观题]

在图7—7中,下列哪种最低工资造成的失业最多?A.每小时7美元B.每小时8美元C.每小时9美元D.每小时10

在图7—7中,下列哪种最低工资造成的失业最多?

A.每小时7美元

B.每小时8美元

C.每小时9美元

D.每小时10美元

E.每小时11美元

提问人:网友dhn7924911 发布时间:2022-01-06
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第1题
在一个竞争很充分的劳动市场中,实行最低工资法往往会造成失业。
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第2题
在竞争的劳动市场中,有效的最低工资将造成失业。()
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第3题
用劳动市场图说明最低工资提高对工人所得到的工资、工人供给量、工人需求量和失业量的影响。

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第4题
以下哪个不是造成结构性失业的因素:

A.工会

B.效率工资

C.最低工资法

D.产业更迭

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第5题
使工资高于市场均衡工资的最低工资法对于不熟练工人将造成更多失业。()
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第6题
以下除()项以外,其余各项均会造成非自愿性失业。

A.最低工资的法律

B.工会的垄断力量

C.失业保险

D.效率工资

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第7题
根据劳动合同法的规定,下列关于最低工资制度的表述中,不正确的是()。A.最低工资不包括加班工
根据劳动合同法的规定,下列关于最低工资制度的表述中,不正确的是()。

A.最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴

B.企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%

C.失业保险金的标准,一般不低于当地最低工资标准

D.因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准

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第8题
根据劳动合同法的规定,下列关于最低工资制度的表述中,不正确的是()。

最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴

企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%

失业保险金的标准,一般不低于当地最低工资标准

因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准

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第9题
在一个竞争性的劳动市场上,如果最低工资高于均衡工资,必然引起失业。 ()

在一个竞争性的劳动市场上,如果最低工资高于均衡工资,必然引起失业。 ( )

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第10题
下列政策导致摩擦性失业增加的是( )。

A.扩大职业培训项目

B.增加失业保险金

C.降低最低工资

D.对空缺职位的错误估计

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