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为适应公司发展的需要,我公司拟在xx市投资兴建xx制药厂。公司决定由你组织人员开展这一项目的可行性分析研究
便条
施林:
为适应公司发展的需要,我公司拟在xx市投资兴建xx制药厂。公司决定由你组织人员开展这一项目的可行性分析研究,并提交可行性研究报告。请你就该项目的可行性研究报告的基本结构向我作出书面说明。
谢谢
Xxx
Xx年x月x日
便条
施林:
为适应公司发展的需要,我公司拟在xx市投资兴建xx制药厂。公司决定由你组织人员开展这一项目的可行性分析研究,并提交可行性研究报告。请你就该项目的可行性研究报告的基本结构向我作出书面说明。
谢谢
Xxx
Xx年x月x日
便条
施林:
为加速新产品的开发,改善研发部现有办公条件,公司为研发部租用了新的办公场所,新场所办公环境的设置由你负责。请就如何规划新场所办公空间提出建议,并以电子邮件的形式发给我。
谢谢
Xxx
一、
便条
施林:
公司定于xx年x月x日在北京会议中心西楼会议厅召开“企业投资战略研讨会”,与会人员预计500人,届时我公司要抽调30名新老员工组成筹备机构。为了使他们能够胜任会议服务工作,公司准备对他们进行会议工作相关知识和技能的培训。请你帮我收集一些资料,并就此次培训工作的流程和培训方法提出具体建议。
谢谢
Xxx
Xx年x月x日
二、
便条
施林:为加速新产品的开发,改善研发部现有办公条件,公司为研发部租用了新的办公场所,新场所办公环境的设置由你负责。请就如何规划新场所办公空间提出建议,并以电子邮件的形式发给我。
谢谢
Xxx
背景说明:你是宏远公司行政秘书钟苗,下面是行政经理苏明需要你完成的几项工作任务。
便条
钟苗:
公司将于12月在深圳开设一家分公司,现分公司大楼已建成,准备举行竣工典礼。请
你完成以下工作并交我审阅:
1.说明峻工典礼准备工作的要点;
2.设计一份请柬。
谢谢。
行政经理苏明
2009年11月15日
二、
便条
钟苗:
公司目前需要编制下一年的采购预算,请你介绍一下编制采购预算的一般程序。
谢谢。
行政经理苏明
2009年11月20日 三、
便 条
钟苗:
公司发布了招标书,根据你的能力与志向,我个人希望你去投标,请阅读下面的材料。
如果你同意的话,请尽快拟写一份投标书。
行政经理苏明
2010年3月15日
附:
宏远公司招标书
为了适应市场经济,提高管理质量,宏远公司决定公开招聘承包宏远宾馆的经理。
一、宏远宾馆概况
宏远宾馆是集会议、休闲、度假为一体的宾馆,拥有各种类型客房100套,不同规格
会议室10个,娱乐设施齐全,可满足不同消费者群体的需求。
二、承包目标
承包目标由承包人提出。
三、承包期限
2010年6月1日至2013年5月31曰。
四、享有权力(略)
五、资产抵押和奖惩(略)
六、报名条件
年龄30岁至45岁,男女不限。
三年以上管理经验,能独立经营。
大学本科以上学历。
有客户者优先。
七、报名时间、地点
报名时间:2010年3月15日至2010年3月25日
报名地点:宏远公司红一搂
八、答辩
九、开标时间、评标方式(略)
招标单位:宏远公司招标办公室
地址:北京海淀区光明路5号
联系人:钟苗
2010年3月15日
背景说明:你是宏远公司行政秘书高叶,下面是行政经理苏明对你的建议,请完成。 便条
高叶:
公司发布了招标书,根据你的能力与志向,我个人希望你去投标,请阅读下面的材料。
如果你同意的话,请尽快拟写一份投标书。 行政经理 苏明
2007年3月5日 宏远公司招标书
为了适应市场经济,提高管理质量,宏远公司决定公开招聘承包宏远宾馆经理。
一、宏远宾馆概况
宏远宾馆是集会议、休闲、度假为一体的宾馆,拥有各种类型客房100套,不同规格会议室10个,娱乐设施齐全,可满足不同消费者群体的需求。
二、承包目标
承包目标由承包人提出。
三、承包期限
2007年6月1日至2010年5月31日
四、享有权力(略)
五、资产抵押和奖惩(略)
六、报名条件
年龄30岁至45岁,男女不限。
三年以上管理经验,能独立经营。
大学本科以上学历。
有客户者优先。
七、报名时间、地点
报名时间:2007年3月15日至2007年3月25日
报名地点:宏远公司红一楼
八、答辨
九、开标时间、评标方式(略)
招标单位:宏远公司招标办公室
地址:北京海淀区光明路5号
联系人:钟苗 2007年3月15日
背景说明:你是宏远公司的行政秘书高叶,下面是总经理需要你完成的几项工作任务。
便条
高叶:
下周我将会接待三位来自欧洲的客人,请你为客人准备礼品并把准备礼
品的想法发个邮件给我。
谢谢!
行政经理××
××年×月×日
A.继续施加压力,使人们接受变革
B.重新整合企业文化,使之与变革措施相适应
C.解聘总经理,重新找合适的人
D.解聘所有抵制变革的中层以上干部
A.深化新时代就业优先理论内涵
B.建立高效的劳动力市场制度和就业预警机制
C.培育适应新技术革命时代要求的人力资本体系
D.针对不同类型失业精准施策
E.保持充分和高质量的就业创造能力
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