题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下选项中，不属于提高项目团队能力的建设性活动的是()。

A.为保证项目质量的项目设计方案变更商讨会

B.为改进项目团队的管理而设计的活动

C.为改进项目团队完成能力而专门设计的活动

D.为提高项目团队成员有关基本知识水平而组织的一些活动

E.为提高项目经济效益而进行的项目施工组织方案研讨会

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列选项中，不属于一般意义上人力资源管理知识的是（）。 A．对个人授权、激励、培训等 B．

下列选项中，不属于一般意义上人力资源管理知识的是（）。

A．对个人授权、激励、培训等

B．项目管理团队建设，冲突处理等

C．人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规

D．职位分析方法

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第2题

以下哪一个选项不属于会展项目经理的指导项目活动的职责内容（)？

A.忽略冲突，化解矛盾，减少风险

B.促进项目团队建设

C.指导项目计划的各项活动

D.定期评价项目进展，调整组织机构

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第3题

下列选项中不属于人力资源管理工作过程的是()。

A.项目组织与人力资源计划

B.人员选择及配备

C.制定人力资源管理制度

D.项目团队建设

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第4题

下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。

A.识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系

B. 获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作

C. 开发个人和组织的能力，以提高工作绩效

D. 使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励

E. 项目管理团队建设、冲突处理

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第5题

以下选项中不属于团队建设的基本条件的是（)A.团队必须具有业绩压力B.团队建设必须有它支持性

以下选项中不属于团队建设的基本条件的是()

A.团队必须具有业绩压力

B.团队建设必须有它支持性的环境

C.约束是创造团队业绩的必要条件，包括团队内的约束和组织内的约束

D、团队必须要相互作用

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第6题

以下选项中权重是5%的为（）

A.日常行为不符合次数

B.制度、合同执行及制度建设

C.报表填制及审核报送

D.团队协作能力；沟通协调能力；工作态度、服务意识

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第7题

下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）

A.识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系

B.获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作

C.开发个人和组织的能力，以提高工作绩效

D.使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励

E.项目管理团队建设、冲突处理

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第8题

以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是()

以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（)

A.团队成员分享成果

B.文化的建立

C.单文化团队问题解决

D.跨文化团队的问题解决

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第9题

下列选项中，不属于我国《公务员法》立法目的的是（）

A.规范公务员的管理，保障公务员的合法权益

B.加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍

C.提高公务员的能力，建设高素质专业化的公务员队伍

D.促进勤政廉政，提高工作效能

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第10题

S类项目一般定义为跨产品线的重大合作项目，需要高层决策团队进行决策把关，以下选项中，哪些不属于高层决策团队参与的决策点（）

A.Charter-DCP

B.CDCP

C.ADCP

D.PDCP

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