举例说明工作满意度与绩效、员工流动之间的关系

工作满意度与员工流动率之间是负相关的。()

满意度与工作绩效之间的关系为()。

A．工作满意度与工作绩效之间关系的研究反而更支持高的工作绩效会促成高的工作满意度这一观点

B．工作满意导致绩效提高

C．高的满意度会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报,从而提高绩效

D．高的绩效会增加员工的组织忠诚度,促使员工对工作更加投入,最终导致绩效得以提高

A.从个体而言，满意的员工不一定有高的生产率

B.工作满意度与缺勤率之间存在稳定的负相关关系

C.工作满意度与流动率之间呈现显著的负相关关系

D.工作满意度与公民组织行为之间存在显著的正相关关系

A.流动

B.散漫

C.缺勤

D.违纪

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

与工作满意度类似，()与缺勤率和流动率成负相关。

A.组织效率

B.组织承诺

C.工作绩效

D.工作分析

A.成本节约

B.客户满意度

C.员工之间的关系

D.与其他部门合作的质量