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[单选题]
目前，我国一些专业技术人员素质较低，表现在（）。
A.许多专业技术人员从未接受过基本的应对突发事件培训，缺乏起码的决策知识
B.在日常的常规决策中，他们不能从突发事件中吸取教训，导致类似的突发事件重复发生
C.专业技术人员结构单一、知识片面，缺乏综合型、复合型的突发事件决策人才
D.以上都是
提问人：网友bens_htj
发布时间：2022-01-06
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A.工作效率不高
B.缺乏责任心
C.缺乏创新观念
D.结构单一、知识片面
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第1题
目前，我国很多危机决策人员素质较低，表现之一是这些决策者中的一部分从未接受基本的危机技能培训，缺乏起码的危机决策知识；表现之二是在日常的常规决策中，他们不能从危机事件中吸取教训，导致类似的危机事件重复发生；表现之三是决策者（），缺乏综合型、复合型、高技能的危机决策人才。
第2题
目前，我国很多危机决策人员素质较低，表现之一是这些决策者中的一部分从未接受基本的危机技能培训，缺乏起码的危机决策知识;表现之二是在日常的常规决策中，他们不能从危机事件中吸取教训，导致类似的危机事件重复发生;表现之三是决策者()，缺乏综合型、复合型、高技能的危机决策人才。
目前，我国很多危机决策人员素质较低，表现之一是这些决策者中的一部分从未接受基本的危机技能培训，缺乏起码的危机决策知识;表现之二是在日常的常规决策中，他们不能从危机事件中吸取教训，导致类似的危机事件重复发生;表现之三是决策者（)，缺乏综合型、复合型、高技能的危机决策人才。
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A.工作效率不高
B.缺乏责任心
C.缺乏创新观念
D.结构单一、知识片面
第3题
以下哪些选项不属于我国目前健康保险发展面临的问题A.专业化发展难度大B.赔付风险控制难度大C.专
以下哪些选项不属于我国目前健康保险发展面临的问题
A.专业化发展难度大
B.赔付风险控制难度大
C.专业技术能力有待提升
D.缺乏合作机制
E.赔付率较低
第7题
我国现有公共卫生人力资源配置水平仅相当于美国的22.6%和俄罗斯的15.2%，现有人力资源中存在的主要问题是()
A.人员过多
B.人员素质过低
C.人员经济地位较低
D.人员社会地位较低
第8题
关于笔试，下列说法错误的是： （)
A.笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估
B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平
C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等
D.以上说法都不对
第10题
目前，我国实行的最低生活保障线的标准不一，许多欠发达地区是每人每月50元或60元，某地新闻报道中还以“低保水平提高到每月50元”为题以示政绩。各地的物价水平、生活指数当然很不相同，但是，在今日的中国，即便许多发达城市的低保线是每月300多元，低保户维持生计尚显困难，那么一个月50元的艰辛就不难想象。 这段文字主要是在强调()。
A.我国实行的最低生活保障线的标准不一
B.一些地方以提高低保水平为政绩指标
C.发达地区的最低生活保障线标准较低
D.欠发达地区的最低生活保障线标准较低
