下列关于团体保险计划灵活性的理解,正确的是()。
A.团体保险计划灵活性充分体现合同的设计方面
B.团体保险计划灵活性体现在投保人可以根据自己的需要任意修改条款
C.团体保险计划灵活性体现在费率具有浮动区间
D.团体保险计划灵活性也体现在满足被保险人的需求方面
A.团体保险计划灵活性充分体现合同的设计方面
B.团体保险计划灵活性体现在投保人可以根据自己的需要任意修改条款
C.团体保险计划灵活性体现在费率具有浮动区间
D.团体保险计划灵活性也体现在满足被保险人的需求方面
A.①②
B.②③④
C.①③
D.①②③④
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.②③④
A.团体保险和个人保险一样针对不同个人适用不同费率
B. 团体保险的风险选择对象和个人保险一样都是个人的风险
C. 团体保险在续保时一般采用经验费率
D. 团体保险计划和个人保险一样缺乏灵活性
A.团体保险不需要专门开发保单, 直接使用个人保单
B. 团体保险的保险计划具有灵活性
C. 自动承保限额下, 被保险人不需要体检
D. 团体保险一般采用经验费率
A.①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
A.团体保险合同设计可以享受的灵活性的程度与团体规模有关
B.在团体保险定价过程中,如果团体的人数超过一定人数,则可以使用经验费率
C.因为只有身体好的团体成员才可以参加团体保险,因此团体保险的核保成本较低
D.团体保险不仅限制团体最低规模,还对应参保比例有所限制
A.①②③
B.①②
C.②③
D.③
关于企业采取对外投保的方式举办补充年金计划,下列理解不准确的是()。
A.对外投保方式下企业养老金的支付风险转移到了保险公司,可以克服直接承保方式下没有第三方承担支付风险的缺点(但这时企业缴纳保险费所形成的保险基金也不能由企业直接使用)
B.中小企业举办养老金计划可以采取向人寿保险公司投保团体养老保险的办法
C.企业的养老保险计划如果是一个被保险的计划,保险公司不需要负责该计划的养老保险基金的投资管理
D.保险公司承揽的养老保险业务可以作为公司总账的一部分,也可以为其单独设立账户,与公司的其他业务分开进行管理
下列哪一项不属于团体保险机制的局限性?()
A.对于员工,团体保险一个最大的局限性是保障本身是暂时的,当员工退休的时候,他(她)往往会因为雇佣关系终止而失去保障
B.团体保险的灵活性仅仅体现在个体的被保险员工身上,不能扩展到主合同的设计上
C.个人可能会因为在工作期间能够得到高额的团体保险保障而停留在满足感中,并因此忽视潜在的风险或问题
D.团体计划通常不会提供个人财务需求分析,代理人或其他顾问一般会提供这种服务
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