《劳动法》规定最低工资不包括（)A.基本工资B.补贴C.加班工资D.奖金

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低子当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间。用人单位应当依法支付工资

A.《企业最低工资规定》

B.《劳动法》

C.《失业保障条例》

D.《劳动保障条例》

A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

A.《劳动法》

B.《失业保障条例》

C.《劳动保障条例》

D.《企业最低工资规定》

下列各项中属于劳动行政法规的是()。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

A.县级

B.市级

C.省级

D.中央

我国《劳动法》规定:最低工资保障的适用范围是()。

A．国家机关与之建立劳动关系的劳动者

B．事业组织与建立劳动关系的劳动者

C．国有企业

D．中华人民共和国境内的企业(包括国有企业、各种联营企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等),个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是()。

A．《工会法》

B．《就业促进法》

C．《劳动法》

D．《最低工资规定》